而且涨幅不低于百分之十，这可是让他非常满足了。

带出来的徒弟数量合格，他们教学质量得到认可，进行双向考核之后。

他们在评定薪资的时候，就会被调整系数，这样就能保证他们来年工资能有一定的涨幅。

而且没带出一个徒弟来，都会影响到他们未来工资涨幅的评定。

所以很多老师傅，都教的很用心。

毕竟像他们这样的年龄，如果在其他公司，不被人找借口开掉都已经不错了。

而名厨集团不但会保留他们的工作岗位，甚至还会给他们涨工资，你说他们还有啥不满足的？

老周其实说大也不是很大，他是最早的八零后，其实也就四十出头而已。

手里的技术没话说，而且经验也非常丰富。

只可惜他这次带的这两个徒弟，看来还得在磨磨性子。

得把他们那种骄傲自满的情绪给磨平了，才能好好教他们。

然后美其名曰什么磨炼徒弟的心性，其实都特么是扯淡。

说白了就是从旧社会流传过来的陋习，无非就是想多两个奴工白用两年而已。

另外就是脑子也非常灵活，也能接受年轻人们喜欢的东西。

他也不喜欢以前老师傅教徒弟的那种手段，刚开始的时候各种折腾徒弟。

不过他非常讨厌那样的手段，但对现在这俩徒弟，他却不得不磨

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