准确的说，像他这一种年纪大了的人，普遍都是在最先被裁掉的人员名单当中。”酒井理惠右手上面拿着香槟酒杯，没有忍住道。

岸本正义就事论事道：“日本普遍实行的工资制度是年终序列制，往往也就意味着年龄越大，工资上面就会意味着拿得越多。

在工作效率和质量上面，他们可大不如工资相对更少的年轻人。至于他们获得所谓的工作经验，大部分都没有什么用，只是熟悉了一些流程罢了。

年轻人只要稍许时日，也能够同样熟悉这些流程。工作不上进，还少了过去的拼搏精神，搞关系，拉帮结派，发号施令倒是一套一套的。

公司白白地养着他们，何用？一个年轻人的工作效率顶他们当中的两个左右，而同等职位的工资收入上面只是老家伙们的一半，甚至还要少一点。

日本过去提倡的终身雇佣制，也不符合当代全球化竞争的需求。每每在这一个时候，我就越发喜欢美国的工作体系制度，岗位匹配。你干什么岗位的工作就拿什么钱，都是明明白白地。

可不管你年轻，还是年老，也没有什么正式社员，非正式社员，派遣员工等等，只要不能够胜任或者工作效率低，就会被开除。

站着茅坑不拉屎，成为工资小偷的人，恐怕都不会是年轻人，而十之都是中老年人。”

酒井理惠不乐意道：“你这是在说我爸当初就该被裁掉了。”

“没有，我怎么敢当着你的面说自己岳父的不是呢？”岸本正义哭笑不得道。

“我还不了解你吗？你有什么不敢做的事情？”酒井理惠习惯性的又和他斗嘴起来道

“像我岳父这一种中老年人，不是故意怠工，而是被迫。任何一种工作干得时间长了，特别是那一种简单重复性的工作，人就会自然而然的生出厌烦的情绪。

可是，又不能不干，毕竟是需要吃穿住行等消费。没工作就没钱，没钱就不能够生存在这一个人世间。

即便再不想干，也得被迫去干。特别是在大冬天需要一大早起床，那种在暖和被窝里面的挣扎就说明了一切。