“洗澡那一块，可以发放澡票，冬天一个星期两张，夏天一个星期四张，我们车间的条件还是不错的，应该洗澡没那么勤快的。“安语补充道。

“还有食堂那一块，我觉得不管怎么样？应该让员工吃好，三班倒，基本上都是吃一餐的，公司补贴这一块，没什么大问题，原来的餐补不够，那就多增加一些。”

陈伟和安语，你一言，我一语，说着解决方案。

几个管理层，却丝毫不为所动，因为到现在为止，他们考虑的依然是利润问题。

老板不考核利润，不做出成绩来，也没脸面在那个位置上呆下去。

“我知道大家有很多不理解，我们现在，其实最主要的还是想把品牌做起来，工厂正常运转就可以了。大家不用想的太多，我们现在不是不追求利润，是还没有到时候。”陈伟拿出了手机，打开了邮件，“在开童装厂的时候，我就做过详细的评估，开始这半年，我们能维持盈收平衡就可以了。等品牌做起来了，明年这个时候，我们的利润就非常客观了。”

陈伟把那个邮件，发给了大家。

大家看了以后，都沉默了。

“你们积极的工作态度，是很好的，以后，不管有什么重大的动作，都应该事先告诉我们，大家坐下来一起商量。”陈伟说着，看了看大家，“我们确实不是慈善家，我们也不是不想赚钱，而是，现在还不是时候，稳定，保质保量的完成订单，打响我们的招牌，这才是最为重要的。”