李哲感觉到柏小玖的目光，这才发觉她身体有些倾斜，很快松开手，歉意一笑，“我不想跟她多说。”

柏小玖忍不住笑起来，连连点头，“我懂。我也是。”

两个人默契的对视一笑，这大半年的生疏仿佛一扫而空。

站在许雪曼办公室门前时，两个人又对视一眼，李哲举手轻轻敲了敲门，听见里面的“进来。”率先推开了门。

许雪曼正在电脑前敲敲打打，写着什么报告，还以为是一线质控有事汇报，视线放在电脑屏幕上，嘴里还在说着，“下次有事直接电脑

上找我也行，不用专程跑办公室。快新的星级考核，我时间紧。”

“打扰了。电脑上说，恐怕说不清楚。”李哲说着话，拉开许雪曼对面的椅子，拽了下柏小玖，示意她坐下。

许雪曼听到李哲的声音，诧异抬头，一眼看见了刚好坐下的柏小玖，笑了起来，“这是搬来了救兵？玩家的投诉电话处理了吗？”

“玩家投诉的又不是她，该她处理吗？”李哲慢悠悠的拉开另一张椅子，坐下挺直了腰身。

听到这个开场白，许雪曼停下打字的手，往椅背上一靠，双手交握在胸前，露出兴味的笑，“哦？这位新上任的游戏经理对我们的工作有何指教？”

“工作的对错，跟我是否新上任无关。”李哲修长白皙的手指往桌上一搭，随意敲了敲，看向许雪曼，一脸严峻，“阳晴故意拖延玩家

问题处理。错本就在她。”

“我想我刚才跟柏小玖解释的很清楚。这件事错在于柏小玖本人。没有什么需要质疑的。”许雪曼将双手松开，放在扶手上，一脸轻松的朝柏小玖笑了笑。

“这次公司改制，提到了一个概念，人力资源的浪费。你还记得吧。”

许雪曼听到他说这个，将视线挪到他身上，微微皱眉，“我知道。总监室的意见是，进行全面监控，纳入kpi考核，不是为了侵犯员工隐私，而是为了第一时间观测，员工的工作积极性，以便进行人性化管理。”

“嗯。对。总监室目前已经准备进行全公司监控。”李哲赞同的点头。

许雪曼微微凝眉，又很快舒展开来，“可是这个提议总监室还没通过。你到底想说什么？”

“提议虽然没有还没通过，也没全公司

开展。但是温副总监跟我合意之后，打算先用神游大地组的工作区域作为一个试点。看看是否可以全公司运行。”

李哲的话让许雪曼的表情一点点凝固，渐渐僵了身体，默不作声。

柏小玖到现在还没听懂，投诉怎么说到了监控这件事，来回看了看，老实的做个雕像。

李哲的嘴角渐渐勾起，手指在桌面重重敲击了几下，等许雪曼回过神来，“不需要我说的更详细吧？”

许雪曼咬了咬牙，挤出微笑，“不需要。”

“关于投诉？”

“不成立。后续我们会完全处理。”许雪曼几乎是一个字一个字挤出来。

李哲站起身，朝她微微颔首，“那就麻烦质控部了。”说到这里，低头朝柏小玖温声说，“我们走吧。”

柏小玖看了许雪曼难看的表情好几眼，心里既畅快又迷惘，朝许雪曼礼貌的点点头，跟上李哲的脚步。

李哲走到门边，扭过头朝许雪曼一笑，“有些人真的值得拉进阵营吗？”