她快步移到艾达面前，用手轻轻地碰了一下她的胳膊，企图将站定的艾达拉走。

艾达甩开许露伸过来的手，她再也顾不得严恩的威严，露出一副兔子急了也咬人的态势，向严恩这只老虎发出挣扎一般的反击：“我做错什么了，触犯了哪条公司规定，你就要这么不明不白地开除我？”

“我刚才说得那么清楚，你是聋了吗？”严恩没好气地说，最后他干脆放弃解释，霸道地看向艾达道，“你智商不够，听不明白话也可以。你不需要知道发生了什么，你到底做错了什么，只要知道现在我想要开除你就可以了。”

艾达见严恩态度强硬，而休息室里的众人也没有一个人再愿意为她说话，都对她投以嫌恶的眼神。她见大势已去，便指着严恩，指着休息室里的众人，开始撒泼打滚道：“你们不能这么对待一个孕妇！”

她看向许露，急得艾达企图对一个专业人事讲劳动法：“你们这样辞退一个孕妇，是不符合劳动法，不合规矩的。”

许露没有吭声，她心里知道艾达说得有理，也明白这件事情棘手。要在孕期辞退一名孕妇，确实不符合劳动法。但是，此刻严恩冷酷至极的脸，让她天然地不敢开口，本能地不想去挑战他的权威。许露只得默默把目光投向严恩，等待他的下一步抉择。

然而，对于艾达最后拿自己孕妇的身份当作救命稻草的现象，严恩却是丝毫没有任何顾虑。他依然保持着刚才一贯的霸道独裁作风，对着艾达掷地有声地说：“在这个公司，我就是规矩。”

艾达傻了眼：“……”

而后，严恩语气平静地看向许露，问她：“劳动法规定辞退孕期员工，会怎么样？”

许露想了一下，调出自己的专业知识，回答严恩说：“要付给孕期员工双倍的经济赔偿金以及生孩子期间休假的全部补偿金。”