()唐刀微微睁眼，露出一道缝隙来，就看到虚拟屏幕挂在机舱顶部。

上面飘着“良好”两个字，然后右边挂着好几条的奖励。

一、奖励经济型人才一名。

二、奖励情报人员一名。

三、奖励三名研究型人才。

四、奖励三名智囊型人才。

（从以上选取一条）。

这个从数目上看显得系统很小气，但不得不说这些都是目前thesavior公司急需的。

公司内部大多数都是莽夫，唐刀从斯坦福肄业也算是高人才了，但在商场竞争日益激烈的今天，就算你游离在发了边缘，你也得学会如何保证自己另一只脚在游戏框架内。

情报人员和研究人员唐刀目前都有，不稀缺，之前有从系统处抽到过两名精英雇员，而经济型人才，应该就是俗称得“经理人”了，唐刀还年轻他可没想过退休，而且这种生意，还是掌握在自己手中好，那就只能选择四了。

智囊型人才。

自己可以成立个智库呀？

这种玩意，相当于智囊团，三个臭皮匠还能顶个诸葛亮呢。

“是否选择选项四？”

“选择！”

“人物自动选择，十…九…六…选择完成！”

虚拟屏幕上分成是三格，同时闪烁着，几秒后就停了下来。

出现两男一女，全都是很年轻，大约30岁左右。

“格温多琳.高尔，美籍德裔，毕业于芝加哥大学，并且留任教学，担任数理逻辑副教授，后就职于兰德公司，主要研究与分析战争，曾参与过研究第二次打击“概念”话题，是兰德公司资深研究院。”

而另外两个男人分别叫：艾尔弗雷德和比尔博姆，也是高等大学毕业，甚至前者还是物理学博士，而后者是经济学博士，同样来自于兰德公司！

“兰德公司？”唐刀低声念了几声，他这脑子中总觉得这个公司好有影响，当目光看向第二次打击概念时，顿时就想起来了。