有些很牛的小兵进内核不到一年，本着严谨上进、天天加班、刁钻狠的摩羯座或者处女座性格一路飙升，直接荣升正式委员；也有的进去两三年了都还得拉着别人一起看项目，没有别人作陪就看不清、看不准甚至看不见……

但是在投资银行的内核部，这样没水准的委员是极少的。

因为首先这个部门进入门槛已经很高，甚至于比业务部门还高，再加上内核是整个券商业务的最后一道防线，犹如一只球队最后的守门员一样，绝对马虎不得，一旦审核项目不仔细，让有问题的企业侥幸逃脱、带病上市，只要上市后立案调查罪名成立，那整个投行不仅要领罚单、交罚款、被通报批评、全国公示，而且一定时期内都别想再往资本监管委员会报任何项目，这会使整家券商全国各地区投行部集体喝西北风，后果十分严重。

所以稍微不上心的委员，很快就会被淘汰。

对于项目组来说，千万不要妄想一个项目可以遇到水平差一些的委员，然后轻松过关。

因为如果一个委员的水准连业务部门项目组都知道比较水，内核部总经理也肯定是知道的，最后就是不只一个委员被派来初审你的项目，搞得到头来项目被查得更细，问的问题更刁钻。

总而言之，内核的人精王暮雪和柴胡确实都想见识一下，这种见识不仅仅只是认识，说几句与底稿齐不齐备相关的话，而是能够与之就企业问题进行深入的探讨甚至激烈的辩论。

王立松对柴胡说：“这个项目是我的，你好好做，在规定时间内干出来，干漂亮一些，跟蒋一帆多学，多积累经验，这样公司面试的时候，你才有话可说。”

柴胡明白这个机会非常可贵，因为如果这个项目不是副总王立松拉来的，恐怕此时自己已经被曹平生扫地出门，或者留在青阳坐冷板凳了。

投资银行的平均实习时间都很久，很多国内学生从研一下学期一直实习到研三毕业，参与过的项目非常之多，这就意味着在柴胡入职面试的时候，竞争对手很大概率都有着丰富的项目经验，很有可能比他还多实习了一两年，如此一来，面试之前所完成项目的“个数”以及“成功率”就变得至关重要。

柴胡告诉自己，他必须在毕业之前，尽可能地多参与项目，并且拼尽全力将其成功申报。

只有这样，来自单亲农村贫困家庭，且并非毕业于超一流名校的他，才能获得通过入职面试最有力的筹码。