第325章 论狼性文化

投行之路 离月上雪 1078 字 2022-09-12

“我之前看报道,说美国的动物学家对狼进行了长达28年的研究,他们发现人类对狼有很大的误解,这种误解包括我们原先认为的狼群组织形式、狼与狼之间的权力分配以及他们的狩猎行动。”

王潮首先阐明的一点,就是寒冬。

狼群由若干个体组成,为了生存而共同生活;企业也由若干个体组成,为了共同的目标一起活动。

狼群的主要目标是为了生存而捕捉猎物;企业的主要目标是为了利润而“捕捉”客户。

自然环境的寒冬之于狼,相当于经济环境的寒冬之于个体企业,故我们可以通过狼群过冬的反应,对比实体企业的反应。

在严寒的冬日,几乎所有体型比狼小、或是与狼相当的动物都进入了冬眠,可狼是不冬眠的,所以它们不得不被迫去捕捉体型大于它们的动物。

美国科学家发现,只要冬日来临,狼群就开始出现明显的变化。那些不到10只狼的小狼群开始解散,纷纷加入数量更大的狼群中。

“这叫抱团过冬。”王潮笑道,“狼群数量大,在捕捉驼鹿、野牛或者羚羊的时候,可以进行大范围的围剿,胜算更大。”

见面前的石川神色有些茫然,好似不能理解为什么自己要说这些,王潮继续道:“狼群会的东西,企业不会。您看在全球经济萧条的时候,各家公司做的不是抱团,而是开始裁员,自己硬扛,那些越大的企业,寒冬之中裁员的动作就越是猛烈。这些企业在瓜分市场的时候都称自己是狼,称自己企业的文化是狼性文化,但它们却做着与狼群的自然生物反应完全相逆的行为。”

对于狼,蒋一帆之前最爱看的纪录片《动物世界》也有涉及一些基本知识。

在蒋一帆看来,无论是狼还是企业,群体中的首领都会面临两大挑战:

一、维护群体的生存,努力保证群成员能够得到生存所需的食物;

二、捕获猎物后,确保每一个成员都能分享其中的一部分。