“没明白。”作为东北人的邓玲十分直接，她也不怕大家笑话，双手同时举起两根筷子就朝罗大军道：“罗老师您别误会，劳务外包我是听懂了，但您看这两根筷子，我左手是劳务派遣，右手是劳务外包，两个都是我们通过别的机构要人，要的也都不是我们的人，这些人都具有流动性，说实话，听了您刚才的解释，我还是没法区分出差别在哪儿。”

其他高管纷纷点头，表示他们也没明白“劳务派遣”和“劳务外包”究竟有什么区别，好像都差不多，甚至完全一样，为什么国家只限定劳务派遣的比例而不限定劳务外包的比例？

“其实很好区分，抓住一个关键点就行。”罗大军本来正要往下说，但他突然停住了，目光看向了律师曹爱川。

曹爱川作为城德律师事务所高级合伙人，这种法律问题她自然很熟，于是她直接开口接话道：“2014年时，魔都第三中级人民法院做了一个《民事判决书》，里面对于劳务派遣和劳务外包有清晰的区分，虽然都是用外面的工人，但在劳务派遣合同下，我们天英有权利指挥、监督和管理工人，但劳务外包不允许。”

邓玲蹙了蹙眉，疑惑道：“所以劳务外包就是指我们没权管工人?”

“对，外包公司管，也就是说，在劳务外包模式下，咱们对那些工人不管理、不控制，也不向他们直接发放薪酬。”

人力资源部部长陈斌立即道：“薪酬我们从没直接发放过，都是统一转账给那些派遣公司的。”

“咳咳，注意用词。”邓玲用手里的筷子敲了敲碗，“现在不是‘派遣公司’了，别派遣派遣的叫，叫‘外包’，今后一律叫‘外包’。”

陈斌不好意思地笑了笑，连连点头，他心里当然是开心的，因为国家对于劳务外包没有10这条红线，所以如果可以将派遣员工定义为外包员工，他陈斌什么都不用做就可以将这个棘手问题彻底解决了。

不料此时罗大军摇了摇头道，“邓老师，这区别不是随意改个名字就行，也不是咱们想怎么分就怎么分，主要还得看性质，得看没跟咱们签合同的这些员工，有多少不归咱们管。”