“是吗，这我还真不知道，就看见他保温杯里泡枸杞。”

“正因为要退休，所以赵彦博对工作也就不怎么上心，得过且过。”摇了了摇头，章雪怡继续说道：“那么问题来了，赵彦博退了以后，谁来接替总经理？”

“难道是章雪怡？”

“公关部的工作，事儿多钱少，很多人都不愿意接，能干到总经理职位的，都愿意去其他部门捞钱。”章雪怡很详细的给曹震解释起来：“所以，接替赵彦博最大的可能还是从公关部内部遴选，邱安寒已经是副总经理了，顺位继承也该扶正了。现在突然半路杀出一个你，还是执行长派下来的，你说邱安寒能不紧张吗？”

曹震终于明白为什么邱安寒对自己敌意满满：“她是把我当成竞争对手了。”

“职场就是这样。”章雪怡一副过来人的态度：“你不把别人当对手，别人也会把你当敌人！”

“智商太复杂！”曹震很感慨的叹了一口气，在心里补充道：“比战场更复杂！”

曹震明明什么都没说，只是打听邱安寒这个人，但章雪怡好像已经猜到了什么：“不管邱安寒干什么，你都不用搭理她，记住你可是执行长和总裁的人，跟她就不在一条线上。不管她工作多么出色，只要你愿意都能压住她！”

“我压着她干嘛？非礼？”曹震呵呵笑了笑：“你说的这个道理倒是没错，但我不认同！”

章雪怡愣住了：“为什么不认同？”

“一个人如果工作出色，那么就应该获得提拔，也就是说，一个人是不是获得晋级，应该取决于工作业绩，而不是跟哪个领导关系足够好。”曹震拖着长音，意味深长的说道：“如果说大家都是靠着裙带关系上位，因为上面由某个领导罩着才能升职，任人唯亲而不唯贤，长此以往会对组织结构构成巨大的侵蚀作用。因为有能力者不能得到任用，那么组织发展无法走向正确方向，同时裙带关系从来都是腐败的温床，靠着裙带关系上位的人一定是最贪婪的。一个企业也好，大到整个社会，如果被裙带关系笼罩，必然渐渐走向没落和衰败。”

章雪怡似懂非懂的点了点头：“你说得好像很有道理。”

“不过呢，我还是比邱安寒更有能力…”曹震嘿嘿一笑：“就算没有执行长和总裁的支持，我想要做总经理也一定能做。”

“那当然了。”章雪怡赶忙奉承起来曹震：“我早就看出来曹总你非常有才干，只要你愿意就没有做不成的事，别说一个总经理，就算当总裁也没问题！”

“总裁就算了。”曹震摇了摇头：“人家徐玉财做得挺好的。”

“徐叔岁数也大了，还能当多久的总裁？”章雪怡神秘兮兮的笑了笑：“虽然说徐叔身体确实很棒，但早晚也要退休，现在开始就要培养接班人了。”

曹震对这个完全不懂：“怎么培养？”