米高梅前些年苟延残喘，每年拍不了三四部戏，自然各种的人才都不会太多

这两年被乔峰收购以后渐渐改变，但人员的增加也没有很多

一年开五六部，六七部戏人员还能忙的过来，可是今年不是要扩大拍片量了嘛，然后这人员就不够用了

人员不够当然就得招人，各个岗位的都在招人

作为好莱坞八大之一，而且是刚换了老板，接连制作发行了多部大卖的口碑电影，米高梅对人才的吸引力可比以前强了不少

许多本来郁郁不得志或者觉得自己应该换一个环境，拼一个更好发展的人才都纷纷到米高梅求职

而因为老板是华人的缘故，不少在好莱坞混的华人或者华裔都觉得加入米高梅是个不错的选择

因为他们觉得老板是华人，那么起码米高梅的内部环境会好不少，不会存在多少对华人的不友好，不会存在职场歧视

有这种想法的不但是那些求职的华人，华裔，连ceo罗伯特艾格也是这么想的

于是，有些看简历确实有才华的华人，华裔求职者，艾格就拿给大老板亲自审核一下

而被派给于仁泰当副导演的这位就是其中一位

黄毅瑜，出生在香港，十岁的时候全家移民到的美国，毕业于洛约拉马利蒙特大学电影研究专业

目前在好莱坞做编剧工作，写过几个剧本，像什么邻家男孩，魔界舞男，龙虎少年队等被拍成了小成本的青春电影，票房成绩有的还算不错，让投资的电影公司赚了不少

但是，知名编剧算不上

和香港的情况一样，编剧的酬劳在美国也并不怎么高，更何况还不是知名编剧

而且工作还少，一年都不一定能写出一个拍成电影的剧本

这就导致虽然混的是光鲜亮丽的娱乐圈，黄毅瑜却渐渐的连日常开销都难以维系