发挥集团的最大优势，一起攻坚克难。

爱团网虽小，未来同样面临相同的问题。

比如，沈城不可能把所有类型人才配齐，一些任务可能要交给春城的专业团队去解决。

同样，沈城也会有一些特殊的人才，可以帮助春城解决棘手的问题。

只有调动起所有人积极性，才能使人力资源利用最大化。

“好，我跟晓莲说一下！”

“搞一个人才库，充分发挥每个人特长，当然咱们内部协同办公也不是白受累，要有绩效激励！”

陈琳芳点点头，对于绩效激励的想法，是她临时想起的。

但是，她也觉得很有必要。

“绩效激励可以有！”

“就跟刚才我说的，你们法务部给公司省钱，我要激励。公司内部协同互助，肯定也要激励！具体的激励额度，你们再去商量，但这个建议我是双手赞成的！”

林辰点点头，对陈琳芳的建议非常认可。

这和他的思路是一致的。

在市场经济大潮中，最有力的调节工具就是物质激励。

“咱们一起谢谢老大吧！”

“以后，大家一起努力，反正老大是不会亏待大家的！”薛璐璐提议大家举起杯，一起敬了林辰一杯。

随后，其他几位新人也开始轮流介绍。

当林辰等人在沈城吃着火锅交流着感情，在春城一家朝族餐馆里，两位中年大叔，也在喝着酒吹着牛。

若是林辰在这里，一定会很震惊。

这二人他都并不陌生。

正是雪区长和天汽的张君豪总经理。

“君豪啊，咱们可有些年没见面了吧！”

“你这次来春城，总不能是专门来看我吧！”雪区长倒了一杯白酒，跟张君豪碰了一杯。

“我倒是想专门来看你啊！”

“可惜平日里太忙了，抽不出身啊！这不，周一集团开职代会，我就顺道来看看你，我以后也得经常跟集团的领导们汇报一下天汽的情况啦！”张君豪边喝酒边说道。