第二天一早，夏信早早就到了总部，还是许霜接着他到了策略研究中心的职场，夏信的座位已经安排好了。放下东西，许霜又领着夏信去了程玉祁的办公室。程玉祁看到夏信到来，很是高兴，因为夏信是目前策略研究中心难得的一个个人业务能力强，同时又有管理能力的人。其他调上来的人，主要都是管理能力强，但个人业务都一般，绝大多数人都没做过业务。程玉祁伸手让夏信坐下的同时，让许霜去把韩元找来。”韩元？“夏信听到这个名字，愣了一下。

程玉祁告诉夏信，整个策略研究中心的结构和通常的部门是不一样的，中心实行项目经理制，也就是说这个项目你是项目经理，另一个项目你就是员工。目前中心的主任是陈丽安总，下面分为三个大组，分别由三个大组长负责，分别是前线组，后援组和共同资源组。每个大组又分为几个小组，夏信分在前线组的个人业务组，前线组的负责人是姜复，个人业务组的负责人是韩元。夏信再次从程玉祁口中听到韩元这个名字，脑子中就浮现出一张圆圆的脸，韩元，难道是s省的韩元的吗？如果是这个人，可太好了，自己和韩元可是相见恨晚，在泉州会上，两人聊得特别投缘，很多事情都有很多共同的看法，可惜泉州会议时间太短了。

正说到韩元，有人在开着的办公室门上敲了一下，“程总，您找我？”一个一听就是南方人的声音传了进来。夏信抬头一看，是一个和自己年龄相仿的年轻人，两人视线碰上，互相乐了，“夏信，哈哈，你可算来了。”韩元一步走进办公室，走到办公桌前另一张椅子上，看得出来出来，这个部门的文化好像和其他部门不太一样，大家比较随和，没有太多上下级的壁垒。这个总部部门老总的办公室也是小了点，就能放一张办公桌，两把椅子，椅子离门口也就一步左右的距离。

“你们认识？”程玉祁看两人似乎很熟。

“程总，我们两个在泉州会议认识的。老朋友了。”韩元笑呵呵地回答道，泉州会议时，程玉祁还不在个人业务部，并没有参加当时的会议。

程玉祁一听，也笑了，“那太好了，我本来还想给你们介绍一下呢，这下免了。”

个人业务小组的办公桌位置在一个区域，挨着的四张桌子，意味着这个小组就是四个人。韩元和夏信回到自己座位上，两个人的座位是相邻的，韩元说，这是他特意留的，方便两个人平时沟通。韩元又把组里其他两位组员找过来，大家认识了一下，一个是来自l省分公司的蒋亿温，一个是来自上海分公司的陈寅，这两个人热情和夏信打了个招呼，都说听说过夏信，毕竟高峰会长，名声在外。夏信报到后，这个小组就算满员了，也意味着策略中心人员第一批人员全部到齐了。

韩元告诉夏信，策略研究中心规格比较高，主要是负责落实郭董事长和陈总的战略意图在全系统的落地实施。目前公司已经和世界著名的dbg咨询公司签订了合作协议，由dbg公司全面帮助长盛寿险进行改革规划，而dbg公司在长盛的对接部门就是策略研究中心，dbg负责制定规划和措施，策略研究中心参与规划，措施的制定，同时负责在分公司的推动落实，而个人业务板块是非常重要的一个内容，别看目前只有四个人，但中心有特权，可以随时调动分公司人员来临时参与项目推动。韩元带着一点神秘的语气，悄悄和夏信说，策略研究中心是很特殊的存在，外界都说这是长盛寿险培养干部的摇篮。估计又个一两年，很多人都能晋升。听韩元这么说，夏信也很心动，离开家时，就和牧锦说，一两年就能回d市分公司的。

”对了，夏信，有几条规定，我还要告诉你，这是第一天中心成立时，陈总定下的规矩。”韩元最后说道

“什么规矩”