第一百一十六章 我的员工是大佬

“我不一样,我是学市场营销出身,而且组织有专业的食客群,虽然在资本和料理方面有所欠缺,可是我的营销能力足够专业。”

谢安没有说话,静静地思索着。

杨琼也不说话,在旁边等待。

安静地场面让苏子放有一种错觉。

在接下来的几分钟里,他要么收获两个合伙人;要么会失去一个优秀员工。

好在谢安思索的时间不长,很快便舒展开眉头看向杨琼。

“那学妹你期望的股份是多少?”

“两成。”

杨琼比出两根手指。

“有些难分。”谢安摇摇头,“之前我和苏老板说好四六分账,如果你拿走两成,需要重新协调。”

“苏老板只拿六成?”杨琼看向苏子放疑惑道。

“四成。”

苏子放坦言道,他并没有觉得有什么不妥,毕竟谢安承担了材料供应和所有的成本,自己只负责卤制,这个比例挺高的。

“有些低了。”杨琼微微摇头。

苏子放:???

谢安:???

一个连自己入股都没解决的人,居然会关心别人占比少了。苏子放和谢安都不太能理解杨琼在想什么。

“谢学长,虽然我不知道你和苏老板之前怎么聊的,可是我觉得这个分配方式不合理。”

杨琼放下托盘很认真地道。

“你想,食堂的渠道是开放的,大家公平竞争,开店办各种手续,也是苏老板介绍朋友给你认识。其实前期的成本也不会很多,如果你只是出具资金和供应链就占据六成利润,我觉得这份生意长久不了。”

谢安:……

他本来也没意识到这个问题,可是经过杨琼这么一分析,他越想越觉得担心。

的确,他和苏子放的合作主动点全在自己,可是核心技术全是苏子放拥有,一旦合作破裂。