第818章：面试

第一个进来的人小果，很快就在魏平的提问下如实的回答了自己所曾经的经历，让魏平和李青萍他们几个人都感觉到非常的满意，上来就是比较好的开头，所以对于刚开始进来的面试者大家也没有为难，只是提出了比较正常的问题，很快小果就出去了。

就在外面等候的人看到，第1个面试者如此的迅速，他们还觉得有点紧张可怕，他们同时还觉得第1个人肯定过不了了。

心里想着不是说正常的面试时间是10分钟吗？

怎么这个人连5分钟都不到这么快就出来了，看来是她的回答不让考官满意吧。

但谁能想到小果是因为太优秀，而考官觉得没有必要再多提问，心里就已经将这个人给内定了，所以才让她出去的这么快。

随后要进去面试的人都显得比刚才更紧张了一些，他们怕自己通过不了这场面试，很可能就要再去别的公司进行面试，然而现在魏平的公司是他们目前看来为止，自带的条件是中上等的，所以他们也不想放弃这个宝贵的机会。

其实魏平现在的这场面试讲究的是，这个人是否符合他们新希望工程的理念，什么都要以学生为主，经验多或少其实都无所谓，主要是看你对这三个字是如何理解的，所以在这提问的过程中，其中有一个问题就是说，对新希望这三个字有作何感想？

1000个人有1000个哈姆雷特，所以他想看看不同的人是怎么样回答对这三个字的想法。

刚才小果的回答就令他十分的满意，小果说：“我认为的新希望重点要剖析，对这三个字的理解新就是新的理念，现在传统的希望工程都是找人拉投资，然后建学校办学校，还有可能就只是比较注重精彩方面的管理，对于其他学生的管理就没有那么的注重细节。”

“我相信贵公司能够提出新的这个理念，可以说明足够对学生有很高的重视度，第二就是希望这两个字，这两个字可概括的范围实在是太广了，对于那些没有受到教育机会的孩子们来说，你所提出的理念就是给了他们希望。”

“我相信另外一个含义，也就是贵公司对这个教育事业的发展有所希望，希望能够在教育孩子的同时，看到他们能够健康茁壮的成长，自己所希望的场面也会如好的方向发展。”