立即就有人鼓掌了。

杨益昆给他们鼓励了一番，倒碗鸡汤，ok。

因为杨益昆脑海里还有蛮多的小游戏创意，他自己懒得包揽一切，干脆提供创意，进行指挥，而工作手下来做。

包括像素鸟的后期更新，已经在项目中的踩白块，还有更多好玩的，跳一跳、倔地求升……这些主要看创意的游戏，都可以搞！

前世他想做个独立游戏开发者，没能如愿。

这辈子不想废在电脑前，但不意味着不能做了。他可以提供创意、提供方向，手下们来负责堆砖砌墙，这不就兼得了？

杨益昆对这家公司，渐渐有了点搞成事业的念头。

最后剩下的人事和前台，原计划是分开，但面试到了一个女士简历不错，现场表现很稳，有职场女性的风度。

唯一就是她对薪资要求略高，杨益昆考虑后，干脆把人事和前台工作结合起来，反正小公司工作少，人事的考勤考核结合在一起，还省了工资！

然后再招一个运营，负责产品有关的从推广到盈利模式等等工作，也是杨益昆熟人了，名叫张伟霖，也是最早一批肯定像素鸟，看好它市场的人。

最后还差一个给老板打杂的文秘助理职位，平时打印文件，传达消息，客户来了端茶送水……一般是挑个有眼力见的女士。

感觉公司怎么有点阴盛阳衰呢？

杨益昆看了一下表，程序员都是男的，但估计是闷不做声，埋头在电脑前，女士就肩负了更多的走动。

算了，懒得管。

只要工作到位了，基本要求能满足了，管你男女，老板就图着员工少发工资，多干活，一个人身兼四五个岗位任务，这才是标准资本家。