电台和其他许多公司相同,讲究效益,收听率为王,这项数据好,广告收益,员工收入都会随之增高,领导更加重视,各项福利政策都会倾斜。
比如每周的例会。
东安电台从多年前起,养成了个习惯,例会不在会议室,而是去上周收听率冠军的办公室内召开,相当于褒奖。
几年下来,几乎是没有换过地方。
电台的名称就是音乐交通,能以此命名,充分说明了节目的实力,也是全国广播的共通点。
杜鹏羡慕挺正常的,他来东电实习一年了,还从来没参加过例会,无法面对面感受领导的言传身教。
肖一若跟在导演和陈姐身后,手里拿着笔记本,去到了六楼。
这办公室比自己所在的大了五倍不止,有着茶水间,接待室,休息厅,工作人员在里头忙碌着,对于其他节目人员的到来眼皮都不抬一下,显然是早就习惯了。
肖一若来送过次文件,挺羡慕的,这大概就是大佬的待遇吧。
角落有张长桌,张导带着两人径直走了过去。
陈姐和肖一若在导演身后落座,长桌位置有限,自然是给导演们准备的,而且看着位置,似乎也有所讲究,大概是按照收听率来排列。
随着开会时间临近,越来越多人到达,陈姐闲着没事,小声地给他介绍着众人的身份,以及等会的流程。
如果没有大事,基本每周开会流程都差不多。
宣布上周的收听率排行,好的表扬,差的批评,接着是每个部门谈谈接下来一周的计划,大概一小时内结束。
肖一若在众多来人之中发现了李导,在看见己方三人的时候,脸上表情复杂,好像是在找人。
五分钟后,闲聊声消失,分管副台长周涛带着两个人走了进来,坐在了首位。
“都到齐了,咱们开始吧。”周副台长也没废话,身边秘书递上了张a4纸。
平时每天的收听率都会通过内部邮箱和工作群下发,只有例会这天例外,由领导口述,这样一来,成绩好的能得到激励,不好的嘛
“上周收听率第一的,《东安音乐交通频道》,平均收听137,最高收听146,最低122,比上上周有所下降,”副台长笑了笑:“秦导,有退步哦,说说啥情况吧。”
大伙都听得出,这完全没有责怪的意思,只是单纯的探讨。