“这是干嘛！”

看到肖一若手里包装精美的茶叶盒，向东笑问。

“送礼么？”

“怎么会，我不太懂茶，有人送了些，听说蛮好，给您尝尝。”

“是嘛，那试试。”

向东是南方人，相比于用茶缸，更喜欢泡茶，尤其是亲自动手。

烫茶具，下茶叶，动作相当熟练，而且，台里不少人都喝过他泡的茶。

闻了闻茶香，小嘬一口，向东点点头：“确实不错，我们有几天没见了吧，最近怎么样？”

“谢谢领导关心，还不错。”

领导没着急说事，他也乐意陪着。

“那就行，现在不用太着急，你不管是节目，知名度，还是其他方面，进度已经超过了百分之九十九以上的人，”向东给他续上茶水：“主持人和演技一样，需要沉淀。

有时，步子迈的太大太快并不一定是好事。

得花些时间沉淀，冥想，好好总结，想想未来的路要如何规划。”

好的领导不仅仅是要会识人用人，更主要会要留人。

向东能当上副台长，肯定是有能力。

对于肖一若这样的年轻人，给钱是一回事，人文关怀也得跟上。

可以说，他到哪，都能发光，都能被重用。

作为领导，向东想的更多的是，怎么让小伙子有归属感，如何让他稳稳地呆在东安卫视，更为重要。

混的差的，能力估计也好不到哪去，爱走走，无所谓。

混的一般，能力还行，不属于不可替代，却最为稳定。

混的好的，能力出众，去哪都能吃得开，猎头们最爱。

向东喜欢这个年轻人，有想法有能力，更有野心。

和他聊天，从来不会觉得无聊，小伙子能说会道，却不瞎吹牛皮，如果，能亲手培养起一位一线主持，向东本人也会觉得有成就感。