第一次董事会提出的集团公司管理弊病，萧秋风制定出新的制度，管理室负责监督执行，风正集团开始了新政实施，员工的精神面貌已经截然不同。

而祥叔更是被萧秋风连升三级，被提到后勤部主任的位置，从他的资料里，这是一个老军人，做事一丝不苟，在员工中很有威望，虽然学历不高，但是后勤部绝对适合他的发展，再说他一干就是十年，这也是一种奖励。

有了这个特例，萧秋风也打破了公司用人的制度，唯能者而居之，对一个将军来说，勇敢的士兵才是好士兵，而对一个集团的总裁来说，能为他创造利润的员工，才是一个好员工。

学历并不是最重要的，但是萧秋风也组织集团的高级讲师，对各部门表现最优秀的员工进行培训，把他们加入公司储备干部的行例，带动公司的新气象。

种种的改革，让员工增加了心的寄托，把风正集团当成家，而不是一个驿站，效率成倍的增加，以前散漫的纪律，现在人人遵守，新的工作模式，员工所表现出来的热情，连萧远河这个老董事长，也点头称赞。

其实对萧秋风来说，这只是借鉴，把军队的管理，稍稍的挪了一部分融入商业集团管理中而已。

如果有一天，风正集团员工有军令如山一般积极，那整个集团就会变成一个铁桶，牢不可破，成为世纪大厦，也不是不可能的事了。

这一切，柳嫣月看在眼里，也不知道是欣喜还是失落，现在集团里个个对那个风liu公子赞不绝口，连她那个小秘书，也经常在她的面前，说总裁如何如何的了得，暗示她一定要抓牢，这样的好男人，可不是很多的。

似乎短短的几个月里，这个风liu公子的恶迹变成优点，公司里以前对他很厌恶的漂亮女经理们，现在每天精心的打扮自己，在他的面前扮纯展艳，就是希望吸引他的眼球，只是让众人意外的事，这个总裁根本连一丝动心的表情也没有，工作还是工作。

电话响了，萧秋风接起。

“萧总裁，你要的货已到了，给我们地址，今晚可以送货。”

一句多余的话也没有，但是萧秋风一听就明白，吩咐狼牙要的东西，他已经派人送来了。

“晚上八点，三湾码头。”

那个地方，的确是交易的好地方。