“拜托你旁边那位不要乱编故事就好了。”他回答。

于是，shell脑补了下，转头斥责上司。

“就猜到你肯定是乱讲话惹了他，少骚几句行不行？”

贺景延感觉被泼了一身的脏水。

其实扯的淡被方溪云揭穿之后，纪弥的态度还蛮和缓。

大概是本来就感觉到了自己在瞎讲，对此有一定的心理预期，所以不算太意外。

然而，贺景延到现在也没有弄懂，为什么自己实话实说，强调纪弥确实被人夸过，对方就开始打冷战？

看戏的shell很快去和技术中心抢龙虾，贺景延端着餐碟绕到纪弥对面坐下。

贺景延正色道：“小纪老师，我认为你不该通过冷暴力让上司感到疼痛。”

纪弥接话：“这未尝不是一种疼上司的表现形式。”

贺景延摆出知错就改的态度，问：“惩罚要持续多久呢？”

这时候纪弥非常高冷：“好歹满24小时吧，游戏挂机害队友也差不多罚这点时间。”

“噢，不过我现在该给hr返评语了。”贺景延道。

他有些遗憾：“我的小作文就只能让hr独自阅读理解。”

关于转正这类话题，新人总是不敢坦率开口。

显示出自己的耐心态度是一方面，其次工作阅历太少，难免束手束脚，更愿意温驯地等着上司安排。

实际上这种事该避嫌但不用太避嫌，来上班又不是做慈善，有所求再正常不过，尤其他们这里不玩弄权术。

既然贺景延主动袒露，纪弥也不再忸怩，登时把脑袋转了回来。

他道：“你要去哪里写，我帮你查查有没有错字和病句？”

贺景延颇为虚伪：“那也太麻烦你了，毕竟我还在受苦，活该一个人回房间慢慢磨。”

”

现在的应届生承受能力那么脆弱？

他茫然地扭过头，望向摆弄手机的纪弥，然后收到了对方一个困惑的眼神。

快要返工了，你的心情怎么样？?