王援朝先是视察了他的现金奶牛，深蓝电器厂。

因为整栋大楼之前都被盘了下来，工厂规模有序扩大，原先的两层800平的安装厂房已经满满当当，上面又有两层作为电机制造车间，另有一层则是研究车间。

财务账目、工资奖金表、生产日志、生产计划、人肉流水线、质检、仓储包装，都整整齐齐，有条不紊，严格按照之前的规章制度来执行的。

开会就是有问题需要解决了，有经验需要分享了，有任务需要下达……

只要市场稳定，没啥要天天研究开会啥的。

制造业嘛，就是这么单调枯燥。

并没有因为冬季的原因，销量有大的下降，深蓝的这点销量，东南亚市场就能完全消化了。

因此，每个月稳中有涨，都能给深蓝带来30万美金的收入！

各家供方配套小厂，也有详细的数据变化，可以看得出来，有的小厂规模蹭蹭蹭往上跑，跑的比别家都快。

――这是有进取心的小厂啊！可以扶持几家出来呢。

而竞争对手，王援朝一直都没有忽视，深蓝这边也安排人每周去各处竞品工厂转悠打听情况。

基本都复工了！

整个香江的风扇产能，开始蹭蹭蹭往上跑。

深蓝没工夫生产吊扇灯，反正各家中小厂商来购买授权的，深蓝都是大手一挥就卖了，连授权费都是形式一下，只要买深蓝的电机就行。

这些小厂还能用深蓝的销售渠道，深蓝还能赚安装和售后维修的钱。

买谁家的电机不是买？深蓝的又不比外面的贵。

这就是自研的好处了。

马上就要迎来湿热的夏季，各家工厂甚至要开始抢工人了。

得益于深蓝的“同心共享”的“基金”制度，大家的工资投入进来，会有分红，而且有人有急事，也能按照约定取出，加上深蓝独有的计件奖励制度，即：