忙忙碌碌又到了考核季，一到考核的日子马凡就头疼，不是为别的，就是洋航弄得这个绝对分布让人觉得浑身上下都蛋疼。

“各中心排名后1%的强制给D，排名前5%的择优给A，B、C不受控。”马凡自己一边写邮件一边在骂街。有他娘这么干的么。

邮件一发出去，市场部整体震动了！为此市场部专门开了干部大会说明这个情况。

“凡总！什么意思，怎么强制后1%的给D啊。这让下面员工怎么想。”

“小凡啊，你说这到最后考核分数可能就差个零点几分，为这零点几分给人家一个D，怎么说都说不过去啊。”

几乎每一个中心经理都在向马凡开炮，在维护自己员工的利益。

“各位，各位，稍安勿躁。这个事儿也不是我能定的。这是集团下的文件，我也无能为力啊。”

“那也不行啊，平白无故的给人家一个D，我怎么和下面人解释啊！”

“各位各位，别冲我喷啊。。。。”

“那BP给我们个建议吧，我们怎么给。”

马凡一下子也愣住了。你让我提建议，完事儿甩锅到我头上。都是千年的狐狸，谁也别跟谁玩聊斋了。