第50章 唐科现象

这样的业绩,已经很接近恒域金服销冠的回款额度。

若是淡季,或许已具备月度冠军的竞争力。

销冠呐!

谁不想做销冠?

哪怕只做过一个月销冠,其心理状态都会发生奇妙的变化。那是唐科听销冠们说过的,整个人会自信很多。

唐科二十楼业务部,发觉今天的同事好像格外友好,哪怕平时不怎么鸟他的人,都主动跟自己打招呼。

“恭喜唐经理,开了巨单。”

“不出意外的话,十二的销冠非你莫属。”

“记得请客哟。”

事业二十部更是像欢迎凯旋的英雄一样,全体起来给唐科鼓掌。

许莉带头发话,“恭喜唐科成功签约五千万,并且收到八万定金,那相当于是上了一道保险,客户不会傻到跳单的。”

“在恭喜大家同时,其他人也要努努力,把团队的开单率拉上去,咱们本月底一定要好好搞一次团建,费用由我来出,怎么样?”

“好!”众人一致欢呼。

当说不说,许莉带动气氛的能力真棒,而且还很懂得借势。

经她那么一说,团队的氛围就上来了。

至于花钱嘛,几千块钱她出得也不亏,仅仅算唐科一个人的业绩,她也能直接跳到九个点的管理提成,那是公司额外给她的。

即是说,只要唐科的业绩做下来,达到六十八万多,许莉的团队提成就有六万左右,还不包括她个人及其他成员的业绩。

这些东西,唐旺、赵佳丽和王小军都清楚得很,但是他们也不好说。

团队氛围起来,终归是好事情。

唯有向来和闫龙关系最好的赵佳丽暗暗叹息,也算闫龙不走运,但凡他能坚持一两天再辞职,或许局面会有所不同。

别的不说,仅凭唐科几十万的业绩,也能力挽狂澜,把事业十部的颓势遏制住。

老话说同人不同命,大概就是这样子。

说来也奇怪,自从许莉接手十部,恒域金服不断注入新人以后,事业十部好像产生了化学反应一般,连续三天有人爆单,团队服务费突然剧增到三十六万五千多。

曹俊贤的资料补充得很快,第二天就全部交给唐科,唐科再提交到吴经理哪里,一切都很顺利。