培训的前提，也得有人啊。

所以说，不管总监们怎么想的，必须想办法招聘到更多人。

唐旺悄悄告诉唐科，恒域金服这一招非常厉害，他们新增很多总监，意味着总监们会不余遗力的经营好自己的部门，想办法招聘新员工。

有些行业经验丰富，在外面有熟人，或者带过团队的总监，一定会各显神通，想办法在同行挖人。

从同行挖来的人才，效果往往更好。

毕竟，那都是有经验，而且能力是得到总监们认可的。

恒域金服部门调整后，许莉就曾经挖不少人进公司，那是年后的事了。

当下，兄弟俩还是好好干活。

唐科擦完桌子，检查一下水杯，准备去打水，顺便轻声问唐旺：“看到很多人都当上总监，你有没有一点点后悔和失落？”

原本，唐旺也有机会当总监。

“只是有点感触，没有后悔。”唐旺笑道：“我相信裴总分析得有道理，不出半年，我必有机会。”

“悄悄告诉你，我从现在开始，准备开始着手招聘人了。许总答应过我，只要我招来的人，到时候都可以带走。”

唐科坚定的说，“我支持你！我相信，你一定会当上总监的。”

十部虽好，但堂哥更重要。

一旦唐旺当上总监，唐科一定会毫不犹豫的跟着他走。

打虎亲兄弟，上阵父子兵。

唐科认为，自己之所以有今天的成就，很大程度靠堂哥的提携和支持，否则的话，他还在黔省偏远山区里远望大山，每天不知道该干点啥好。

兄弟二人聊着轻松的话题，很快就把十部同事们的水杯装满。

恒域金服人多，每天打热水会比较拥挤，特别是上午开完晨会以后。由于很多人为了好好休息几分钟，早上多是踩点进公司，根本没有时间提前打水，只有开晨会，才准备工作。

到那时，饮水机会排长队，桌子上放满各种奇形怪状、高矮胖瘦、大小不一的水杯，都在等水。

唐科、唐旺两兄弟来得比较早，一般情况下都能提前在开晨会之前打水。

时间充裕，顺便也会帮本部门其他同事把水杯加满。

此举，原来只是唐旺一个人的活，唐科入职后，经常帮着他一起干，慢慢的养成这一种习惯。

八点四十分，大批同事开始涌入办公室，整个销售大厅变得非常热闹，加上行政部循环播放的音乐，闹哄哄的。

十部的同事也陆续到来。

这次，于欢欢比许婧早一些到，她和往常一样，带着一份早餐，不慌不忙踩着脚步进来，看到唐科，有点拘谨的笑笑。

“于姐，早上好。”