每一种玩法，都有独特的优势，当然也有不利的一面，需要根据个人的偏好和能力来选择。

唐科分析了很久，得出的结论是，貌似都不错，但是目前都不太适合他。

为什么？

资源太少！

韩小燕、许莉、骆冰，以及其他还没有被唐科发现的大佬，他们的共同点就是在行业做的时间长，手上积累了大量的客户，有充分的资源可以利用。

唐科才入职多久！

他现在的资源，做什么都拿不出手，效果注定不会好。

于是，唐科决定暂时继续苟着，好好的打电销，以在恒域金服开展业务为主，顺便找找机会，尝试一下那几位大佬操作那些东西。

有些东西，自己不亲自尝试一下，是很难有深刻体验的。

确定目标以后。

唐科每天打电话更玩命了，不管客户要不要资金，想办法先加上对方的微信，让他们认识自己。

有时候电话卡不够用，他还用吴超、戴恩林等五人的。

那几位小伙伴，目前已经开始上路，电销话术基本过关，偶尔还能聊到一两个客户，在唐旺、唐科的帮助下，吴邦开了一个小单，收到2万元服务费；欧振平开了两单，回款的业绩是4万块钱；还有客户一个戴恩林，小伙子居然捞到一个大单，回款11.27万元！

入职一个月，他们有三个人开单，现在信心大涨，哪怕没有开单的吴超和杨同心，也是干劲十足。

不过，他们都有一个共同的习惯，每天只要打到许莉规定的150通保底电话，就不愿意继续打了。

一个两个磨磨蹭蹭，就像工地上做点工老王，生怕多干一点就会骨折似的。

唐旺和唐科都批评过他们的行为，但是效果并不好，好在他们已经有三个人产生业绩，对行业很认可，没有消极怠工，或者产生离职的想法。

他们悠着悠着的打电话，当初办那么多电话正好便宜唐科。

以前为了防止封号，唐科一边养号，一边节约着打电话。现在倒好，有多的电话卡，他每天至少要打300到500通新增。

唐科打电销的效率很高，能够加到微信的客户，基本上可以突破到百分之十五，即是他每拨打100通新增电话，平均能够加到15个微信号。

那是非常了不起的数字，意味着唐科每天可以新增45到75个微信（一般很少超过60），平均在50左右。

短短半个月，唐科增加了600多个微信号，相当于恒域金服普通客户经理十个月微信添加量。