详细的询问过这次的谈判过程后，李清风又交代了一些工作上的事情，这才让方婉贞离开。

个人能力有限，能帮的就这么多了，国内产能不够，李清风也没办法，总不能为了帮国内，一直等着不销售吧？

又在香江待了两天，等所有在外员工回来后，李清风让人把年终奖全部从银行取了回来摆在公司大厅，李清风挨个给所有员工发放年终奖。

在公司员工的欢呼声中，李清风将所有奖金发放完毕，简单的和众人讲了几句话，大意就是你们明年好好干，争取让我再娶个能给伱们发一千万的奖金。

这边结束以后，李清风把方婉贞，小混血和人事部经理叫进了会议室，准备通知一下年后招聘的事。

现在的柠檬科技完全就是一个销售公司，研发人员只有李清风一人。

想要短时间挣一笔块钱，这种模式是没问题的，但是想要长久的发展下去，干翻IBM和微软，研发上面就要下重金，单靠李清风一人就算是累死也不行，后续需要大量的人才。

等三人坐下后，李清风也不说什么废话，直接了当的向三人下了通知：“公司要成立科研部，暂时由我来亲自负责，人事部年前加个班，详细了解一下其他公司对科研人员的薪资待遇，我们这边要比同行业其他公司，在科研人员的薪资上提高百分之二十”

“另外顺便了解一下其它公司的人才情况，摸清楚以后，年后直接去挖人，只要是这方面的人才，尤其是名声在外的优秀科研人才，哪怕是送车送房子送老婆，也要把人给挖过来”

“除了挖人以外，我们公司自己的招聘也要做起来，联系全港所有的报纸，我要让我们的招聘广告所有香江人都能看到，另外联系各大高校，和学校建立合作，计算机，电子类，半导体类的专业，如果可能的话，整个专业的所有学生全部签到我们公司来”

李清风在前面讲着，下面的三人飞快的在本子上做着记录。

等李清风说完以后，人事部经理吴有荣有些为难的说道：“李董，您说的这些我都记下了，不过招揽其他公司高级人员的尺度，我不是很清楚，有明细的标准吗？”

“没有明细的标准，科研无价，只要有高级科研人员有意向跳槽，到时候我亲自去和他们沟通待遇问题”李清风大手一挥，霸气的说道。

吴有荣了然的点了点头，站起来拍着胸脯的向李清风保证道：“好的，那我就明白您的意思了，这段时间我会亲自联系香江的同行，您放心，只要香江的科研人员有跳槽的意向，我保证会出现在他们眼前”

看着吴有荣用一口蹩脚的普通话向自己保证的样子，李清风满意的点了点头，先不说能力问题，这个态度就值得表扬。

嘱咐方婉贞和小混血俩人，这段时间要给予人事部便利，总之就是一句话，人事部年后开展的招聘工作，要人给人，要钱给钱，公司上上下下所有人不得阻拦。

(本章完)