次日，李总安排两人来远大广告公司和订餐厨房两店深入交流几天。曾明也不过问，只叮嘱毫无保留的传授和介绍。

他知道无论怎样，订餐厨房的精髓是无法学会的。就像造车一样，哪怕是对方打开发动机让你细看和拍照，你也难以学会，最多只能照虎画猫，质量无法相比较。这世上唯有自己创造的，才是真正的绝活。

黄金周已过，程哲明、龙呈祥、龙呈喜和邵天祥夫妇先后离开，曾成坤陪同娟娟返回省城。新西兰的事情已基本落实，只等年底接手理顺和准备多项施工。大家已适应了这些，不再有伤感。

订餐厨房分店已步入正轨，固定员工14人。赵春苗提出取消年底分红，以年终奖形式替代。胡秀云特别强调，要把订餐厨房当成企业来经营，必须彻底告别家庭式做法，注重原始积累。服务员月工资为三千，煎饼工为三千五，配菜员为四千，厨师为六到八千，经理为五千。每月根据各店效益来确定月奖金额，年终奖也是如此，一切以效益为考核依据。

有赵春苗监管，有邹玉香和燕子两位经理，曾明毫无担心之处。

老爷子这次回来一直住在龙富粮家和园林场，两老似乎忘记了自己的家，好在陆晟和尹佳每月会过去整理院花园，吴姐必会抽空去打扫卫生。尽管国庆期间，易明峰和易明峻两兄弟先后陪伴两老三天，还有曾明抽空过去两次，老爷子还是不满足。这不，昨晚在电话里怒吼一刻钟，还要求曾明必须在今天给两老做午餐。

次日的办公室内，曾明仔细看完上月财务报表，心里喜忧参半。喜的是“动力泉”的销量增势迅猛，忧的是大药房连锁店和医药公司的业绩又是略有下滑，深感很多事情并不是靠努力能解决。如果继续这样下去，还能不能保证员工三千的最低工资？倒是岳竹君所管辖的网络销售服务公司，业绩是继续攀升，这无疑给了曾明一点安慰。

看来自己没有用错人，兄弟康永建的花心似乎算正确了一次，只是对不起弟媳安静了。

此次精简下来的39名员工，加上腾达集团精简下来的员工，皆分流在汽车维修保养站、度假公园和四星级大酒店，有两人安排在订餐厨房分店。下次还要为集团解决精简人员，因为总部已做出决定，外面所有武陵市籍的员工为主要撤回对象，易明峰估计不会低于60人，超过100也有可能。

想到“动力泉”新的生产厂还在建设之中，远大传媒亦是如此，下一家汽车维修保养站还需要人，明年初哪怕是解决100人也不是大问题。关键是以后呢？都是非常优秀的员工，他们都需要生存，失去了工作怎么办？

种种迹象表明，外地大药房连锁店已经开始萎缩，以前的市场对峙可以取消，今后本地康易莱大药房保持80多家店绰绰有余。位置不好和低效益连锁店将会关闭，对于精简下来的员工到时再想办法，他相信团队的力量，因为他们值得自己信任。

时间已到上午十一点，孔思雨和姜伶俐知道老爸要去看易老夫妇，娇嚷着要随同。随着婚礼临近，姐妹俩愈加不安，总是怀疑这种选择是否正确？曾明知道她俩是害怕，在一切不稳定的今天，又有多少年轻人不害怕婚姻呢？

“老爸，我们是因为你和老妈才结婚的，也是因为你才答应接班的。不然，我和俐俐就会去新西兰了。老爸，请你认真回答我俩，未来我们能幸福吗？”