然而，游总并没有满足于此。

他又顺势提出选取首个合资公司进行实践，观察运行效益。

这个提议再次引起了大家的关注。

游总解释道，通过选取首个合资公司进行试点，可以及时发现问题、总结经验，为后续的推广和发展提供宝贵的借鉴。

而且，他已经有了合适的人选来担任首个合资公司的总经理。

在众人疑惑的目光中，游总开始一一讲述叶飞的故事。

他从叶飞毕业说起，讲述了叶飞在短短一年半的时间里所取得的成绩。

叶飞在工作中展现出了非凡的专业能力、创新精神和责任心。

他不仅对施工行业有着深入的了解，还具备敏锐的市场洞察力和良好的团队合作能力。而且，叶飞就是合资公司的提出者，他对这个方案有着深刻的理解和独特的见解。

游总强调，由叶飞来担任首个合资公司的总经理是最为合适的选择。

他相信，叶飞能够凭借自己的能力和才华，带领合资公司取得成功。

游总的话语充满了感染力，让每一位董事会成员都对叶飞充满了期待。

在游总的推荐下，董事会成员们对叶飞进行了深入的讨论。

他们纷纷认可了叶飞的能力和潜力，认为他是担任首个合资公司总经理的不二人选。

最后，董事会一致通过了游总的提议，决定任命叶飞为首个合资公司的总经理。

。。。。。。

当天，叶飞升职为 9 岗的红头文件如同划破天际的闪电一般，以迅雷不及掩耳之势迅速下发至二公司，也就是叶飞所在的公司。

这份文件的到来，仿佛一场突如其来的风暴，瞬间在公司里掀起了巨大的波澜。

据说，这份文件的审核和审批流程可谓是一路开了绿灯。