叶飞坐在办公室里，迅速整理好了合资公司的人员需求计划，并将其发给了徐经理。

完成这项任务后，他突然想起一个至关重要的问题，那就是自己走后谁来交接自己的工作呢？

思来想去，他想到了一个合适的人选——自己的老领导“赵刚”。

叶飞立即拨通了赵刚的电话：“老领导，最近怎么样啊？听说你的项目还在扫尾。我听说您家房子是买在杭州这边，嫂子和您女儿都在杭州这边，只有您一直在项目上东奔西跑，有没有想着回公司上班啊？”

电话那头，赵刚先是对叶飞一阵夸赞，言语中满是欣慰：“小飞啊，一年前你还在我的项目上是个新生，现在都已经和我平起平坐了，我为你感到骄傲。而且现在你当了领导还这么客气，把我当长辈，我很欣慰啊。”

接着，赵刚话锋一转，说道：“小飞啊，你是不知道，公司本部位置就是一个萝卜一个坑，难进哦。再说了，我要是去了公司，跟着我的这些兄弟们怎么办？到了新项目他们还可能被排挤，说到底他们也是你曾经的同事和朋友。”

叶飞听了赵刚的话，陷入了沉思。

他明白赵刚的顾虑，也深知在这复杂的职场中，人员的安排确实需要谨慎考虑。

但他也觉得，如果能找到一个合适的解决方案，让赵刚回到公司本部，既能解决自己的交接问题，又能让赵刚有更多的时间陪伴家人，这未尝不是一件好事。

叶飞在心中暗暗盘算着，思考着如何说服赵刚，同时也在想办法为赵刚的兄弟们找到一个妥善的安置方式。

随即他清晰地阐述着这个难得的机会，试图说服这位老领导做出改变。

“老领导，现在机会不就来了吗？我这不是要去青山市负责合资公司吗，物资部经理空出来了，虽然是八岗的职位，但是您以项目经理九岗的身份来主持工作不是绰绰有余吗？离家又近，虽然说比不上项目经理的收入多，但是应酬少，可以有更多的时间陪陪嫂子和小孩。”

叶飞的语气诚恳，充满了对赵刚的理解和关心。

他接着说道：“而且领导您浸染项目经理一职多年，资产也挣得差不多了，现在功成身退正是时候，好多项目经理都是因为经济问题被带去踩缝纫机的。”

这句话既点出了现实的风险，又为赵刚的未来规划提供了一种明智的选择。

“至于您说的之前我的同事和领导，您可以直接和他们开个会，问一下他们愿不愿意来跟我去合资公司，毕竟都是我之前的领导，我怎么可能亏待他们。”

叶飞展现出了自己的感恩之心和担当，让赵刚感受到他的真诚。

电话那头，赵刚陷入了沉思。叶飞的话确实触动了他内心深处的一些想法。

他不得不承认，这个机会有着很大的吸引力。

家庭的温暖、风险的规避以及对下属的责任，这些因素在他的脑海中交织着。