王科长看了看购物小票，眉头紧锁，说道：“856 元？能不能给个折扣，800 元行不？”话语中透露出些许期待。店主面露难色……

王科长组织了科室里的几位同事一起去购买办公用品。他们来到了一家规模较大的办公用品店，一群人兴致勃勃地走进店内挑选。

店里，大家一边挑选着所需的物品，一边交流着工作上的需求，氛围轻松和谐。王科长也积极参与其中，给大家提出建议和意见。

挑选结束，大家把选好的物品放到收银台准备结账。王科长接过店主递来的购物小票，看了看上面的金额，眉头紧锁，说道：“856 元？能不能给个折扣，800 元行不？”语气中带着商量的口吻。

店主面露难色，解释道：“同志，实在不好意思，我们这都是明码标价，利润真的很微薄，800 元实在是不行啊。”

王科长听了，脸色变得有些阴沉，说道：“我们是单位采购，以后还会有大量需求，就不能给点优惠吗？”

店主连忙摆手，说：“不是不给您优惠，是真的没办法呀，您看这些商品的进价都不低呢。”

王科长有些生气了，说道：“那这样，不优惠也行，你把发票给我开了。”说着便准备掏钱。

店主无奈地叹了口气，说：“实在抱歉，这几天发票系统出了点问题，开不了票，要不我给您写个收据，过几天您来拿发票，行不？”

王科长显然对这个答复很不满意，提高声音说道：“今天必须开，否则我不付款。”

店主也着急起来，说道：“同志，真开不了，您就体谅体谅吧。”

两人就这样僵持不下，互不相让。旁边的同事们纷纷劝道：“王科长，算了吧，别因为这点钱闹得不愉快。”

王科长却态度坚决，说道：“这不是钱的问题，这是原则问题。”