“把你这个月记录的考核表都拿过来我看看！”李沐宸要求道。

“没有，现在没有记录！”

“没记录，那你是怎么做到考核和超产奖的记录的？”李沐宸突然觉得这里面问题很大，便继续说道：“连实时的考核记录都没有，那你的意思是你可以随便编了？被考核对象不确认吗？你就随心所欲的记录了，想给谁工资高点就高点，低点就低点喽！你权力够大呀！”

“我就是这么弄的，邱主任安排的，李主管，你有问题你可以去找邱主任！”李大鹏早就收起了笑容马上愤怒的说道。

李沐宸终于找到了问题的根因，罪魁祸首原来是这个邱光，怪不得这个车间管理混乱，人们怨声载道。

“好吧，我去找他，但是你这个事情我跟你没完，你等着处理吧！”李沐宸愤怒的说道。

李大鹏此刻可能是仗着邱光的权势嚣张的很：“别以为你当了个小官就盛不下你了，你想弄我，还嫩点！”

“算了，我跟你说没用！”说完李沐宸摆摆手就走了，他觉得跟这样的人吵也没用，只会让自己更加窝火。

随后李沐宸便找到了邱光。

“邱主任，你给安排的任务，我调查清了，我总结了一下，一共有两点，第一，这个超产奖制度制定的不合理，跟加班费比起来少之又少，当然这也是公司的安排，咱们左右不了，员工们也不是傻子；第二，那几个班组长，尤其是那个叫李大鹏的胡作非为，以自己的好恶随意执行，尤其是这个超产奖，让员工们怨声载道。这样的人不整治几个，咱们车间里不好管，更混乱！”

听到李沐宸的汇报，邱光的脸色顿时阴沉下来。

“好，这件事我知道了！”邱光冷冷的说道。

“那您打算对李大鹏这个人怎么处置？”李沐宸追问道。

“这不用你管！以后这件事，你不用管了!你干的不错！”邱光说道。

“不管？为什么不管，不管会出大问题的!”

“让你不要管就不要管，你怎么那么多的废话，闲的你是吧！”邱光怒道。

“好好，不让管就不管，反正邱主任您自己也好好想想吧！”李沐宸不知该如何说了，再这么跟邱光杠下去也不行。</div>