第173章 造路小事 第一版家族内部管理等级制

理论上,他们的职责范围内全归他们管,但实际上自然是有偏差的,每个大管事的权力有一部分都分到了族老们的手中。

想要当上大管事,同样需要族长指定,族老只有建议权,至于怎么选,是什么条件,那自然是族长怎么说都行。

再次之,则是上管事和下管事两职,没有级别划分,只是好差事和差一些的差事的区别。

这两个职位由各大管事推荐,族长查看后选择同不同意。

最后,则是待办职务,这个职务数量最多,等级最低,只要表现优异(比如族学考核),立下些功劳的族人就能当上,没有什么权力,只是可以让族人多领些钱粮,并且选拔管事的时候,族长大概会从中选择。

但是,有意思的一条在于:凡是有职务的族人,需以职务为先,不受辈分影响,只需要对长辈予以尊重就好。

长辈不得以辈分要挟,或者欺压,一旦查出,严惩不贷。

其实,这些的本意就在于让那些优秀的族人,不要被辈分这种东西给压制了,制造一条向上通道。

否则,倚老卖老的平庸之人会越来越多的,当然,陈诺也没有把辈分这种宗法制核心的权威性给去除,给予了补偿。

不同辈分,月俸领取的钱粮不同,越是长辈领的越多;并且,不管是何职务,遇到长辈,行礼是必然的;每次祭祖,也需要让长辈们露面,行礼,予以尊重;一些特殊的差事也会让给长辈们。

大约就是让高辈分的平庸之人成为一种被捧起的闲人,只要不插手管理,那就予以尊荣。

而那些有能力的族人,则去奋发向上,担任职务。

当然,这实质上并没有完全解决辈分带来的一些腐化问题,真要遇上事儿了,你大爷让你帮个忙,你会不会为难?

但陈诺也知道,暂时只能做到这种程度了,而且,这也并非没有好的一面,起码团结就是一个宗法制的好处。

真要抹除辈分,家族向心力绝对大受影响。

以后,等家族人越来越多了,这种管理制度也必须得进行改变。

陈诺已经隐约有了一种建立分支、分脉,让他们去其他地方生根发芽,扩大家族的想法。

当然,现在还为时尚早。

陈诺开始将这套族老——大管事——上、下管事——待办——普通族人,五级体系整理起来。

相应的等级还有不同辈分领取的月俸划分……

所谓的功劳、考核等,标准是模糊的,主要还是看陈诺怎么选。

其实,这套体系是畸形的,大量的权力被把握在了陈诺的手中,一点都不健康,但没办法,现在的陈氏处于一个尴尬的境地,距离大家族有差距,但又不是什么小家族了。

所以,家族成员晋升方面,陈诺只能给自己加加担子了。

至于这套体系,陈诺准备过完年,开一次族会,到时候再进行公布。

当然,现在得先找找大伯还有叔祖他们,通个气儿。

……

12月底。

泰安二年即将结束。

陈府,张灯结彩,热闹的笑声环绕不断。

已经垂垂老朽的叔祖,正在拿着糖逗弄着小孩子。

经过调理看起来年轻了一些的娘亲招呼着那些婶娘们,说着八卦。

喝了点酒,正在大吹特吹侃大山的大伯,还有旁边跟着大伯一起喝的陈勇。

陈登还有陈汤、陈平等亲近的少年们伴在陈诺身边,请教着东西。

还有陈香、陈力、陈华等人,也坐了一张桌子喝着酒。

魏叔敖也被允许带着孩子来到宴会,一起过年,笑呵呵的抿着小酒。

这里的酒,度数都不高,是蛊人献上来的果酒,微甜而微醺,是种很好的饮品。

此时。

源源不断的菜肴终于开始上桌了。

红烧猪肘子、清蒸大鲤鱼、炙烤傻狍子、鹿肉三做、蛇羹、什锦蔬菜、各色水果拼盘、虎骨大补汤、珍馐熊掌、五彩凤凰(野鸡)、羊蝎子、香菇冬笋炒瓢菜、白切鸡、酱牛肉、龙骨大宴(各种动物脊骨)、绿水千山(各种蔬菜菜心)、东坡肉、灯灯肉、五香熏鱼、烩三鲜、米饭、荷叶卷、麻花卷、酸菜干贝丝汤……

陈氏族人们,在陈府内,开始了宴席。

而在外面。

陈氏的粥铺,也换了新东西,有了肉汤,有了米饭。

当时间缓缓渡过,来到十二之时。

烟花升空,好似银瓶炸裂,千树万树梨花开,火树银花万紫千红。

泰安二年过去了。

(本章完)