“大陆招收童工……”

“大陆没有人读书，全都从小就工作……”

各种各样的引申让贺正诚瞬间成为了美利坚社会的明星，当然，是名气不怎么好的明星。

种种负面消息的影响下，序曲的股价加速下跌。

“这样的人不适合做一家上市公司的董事长。”一个小股东这么说，然后发起了不信任提案。一时间，风雨飘摇，就连公司也受到了外部的影响，序曲企业文化建设受到了许多莫名的抵触。

“哎，看来不得不反击了！“贺正诚感慨的说，我欲将心向明月，奈何明月照沟渠！既然这样，那就不要怪我了。当然，现在最重要的还是化解他现在的危机。

“我们的宣传团队已经准备好了，公司管理层和大多数员工对你都非常支持！”哈斯廷斯

“你不觉得这是一个非常好的时机吗？”贺正诚

“你的意思是？”哈斯廷斯

“极光apod发布会！”贺正诚

“……”哈斯廷斯不理解，这个时候发布新产品，apod不会受到牵连吗？

“我们可以加一把火，要么浴火重生，化茧成蝶，要么泯然于众人！”贺正诚，他想好了，apod很优秀没错，但谁说优秀的产品一定能够成功，举一个不那么恰当的例子，诺基亚和一加手机都很优秀，但都没有多少市场。

“可是这么做，你这段时间就更不好过了！”哈斯廷斯

“没关系，最多把我赶出董事会。”贺正诚

“不会的，我去和董事会沟通。”哈斯廷斯，赶走贺正诚有这个可能，但他们刚刚建立起来的优势难道就这么放弃？

“谢谢！”贺正诚没有客气

“应该的，我们有着共同的理想，序曲是不会被资本控制的。”哈斯廷斯

然后，序曲公司更多的企业文化建设文件被传了出来。

“我们只和优秀的人一起工作！克里斯多夫先生一脸的傲慢，在座的各位都是蠢货，我们不配和他一起工作……”

“我们要绝对真诚，不能有任何的秘密！序曲公司不允许员工有个人隐私……”

罗伯特艾格介绍一个公关团队给他，序曲公司支付了相关费用，贺正诚尝试着掌控节奏。

话题热闹程度超出了某些人的控制！

贺正诚则是不断的接受采访，解释他这么做的原因，公司企业文化建设的真实目的，对一些特别离谱，明显带有恶意的媒体提起诉讼。

这些都是常规的操作，会有一定的效果，当然，幕后的黑手对此肯定早有准备。

某个公司的员工抱怨糟糕的休假审批制度，然后

“序曲公司取消的休假审批制度，可以自由决定休假时间，因为可能造成一定的混乱，所以才要求员工自己做好安排，不要影响到公司……”

某个公司的员工保守办公司政治欺凌，然后……