被易购收购后，狗东换了一个办公地点，路奇安排了一批人人过来帮忙，比如打通狗东网站和易购主站之间的后台数据联系，给大东子配备更多专业人才。

“我要的是以他为主，只要不是公报私囊等道德层面的问题，只要和易购的价值观不冲突，就算你们认为他的决策错了，也要听他的，你们只能帮助他进步。

和我们比起来，大东子算是草根创业者，他这样有坚持，有底线，有胆识，但和我们的思维模式有着巨大差异的创业者是易购目前所需要的……

易购这几年一直讲理想，讲追求，但缺少了人间烟火气，我希望这次收购能补齐易购的短板……”

贺正诚和路奇等高层，以及这次援助大东子的人员阐明了自己的立场，易购从王俊涛时代到路奇时代，确实有了很大的进步，但易购高层不是国内留学生就是香江人，或许有着国际经验，但缺少对国内经济环境的认识。

大东子这样能够和普通员工喝酒聊天，又能够和供应商吹牛的创业者，在易购内部有，但没有成为高层。贺正诚更不用说，他一直飘在空中，连具体的企业经营都不干涉。

其实不只是国外企业不接地气，就连淘寳这样的企业发展到后期，都不怎么接地气了，也不知道是企业的蜕化还是退化？反正易购要发展，要在和阿狸淘寳的竞争中占据领先优势，接地气是必不可少的一环。

这些想法没什么好隐瞒的，贺正诚在与大东子的沟通中直接说了：“不管是谁，只要不配合你都可以换掉，我希望你能够给易购带来不同的经营思想……”

“其实我们现在的员工就足够优秀……”大东子挺讲义气得

“我相信人才是可以通过培养进步，但也有人告诉我一旦成年，大家的三观基本就形成了，要想改变会变得非常困难，我不知道哪种观点更准确，这需要长期的观察。

但易购正处在高速发展时期，所以只能优先选择更适合我们的人，不懂开除人就成不了一个合格的管理者……”

这时候的大东子还有些小家子气，比如徐欣当初让他请月薪超两万的财务精英，他还坚持要留下月薪5千的，直到后来请了月薪两万的，这才觉得“真香”。

贺正诚找了很多理由，其实都是胡扯，最关键的还是大东子这个人未来成功了，这辈子因为他的存在，狗东注定没有机会，但他想给大东子一个机会，事情就这么简单。

帮大东子做好和公司的协调，贺正诚就离开了这里和开心网ceo陈炳浩见面，这人之前是渣浪cto，可惜在门户网站需要屁的技术，又能够有什么前途，索性创业，选了一个好的方向。