又过了十多分钟，另外一名应聘者面试结束，终于轮到他们了。

青年率先走进了招聘室。

今天来面试的一共要四位面试官。

所有的应聘者都由他们来面试。

青年坐下之后，立刻拿出了自己厚厚一沓文凭，放在了众人面前。

四名考官看完，都对青年刮目相看。

今天面试了这么多人，这个青年的条件是最好的。

他们总算是看到成功的希望了。

见四位面试官对自己的态度非常好。

青年脸上露出了得意洋洋的表情。

随后几位面试官又问题了几个问题。

诸如他想应聘什么职位，待遇是多少等等。

青年都对答如流。

几位考官总体上对青年非常满意，打算给他一个机会，让他试一试。

于是让他在一旁等着。

如果面试完所有人，没有比他更合适的，那这个区域经理就是他的了。

青年听完后，非常高兴，得意洋洋的坐在了一边。

从目前的情况来看，这和他之前的预料是一样的。

他这样高学历的人才，到哪来都是吃香的。

随后面试官又让其他应聘者继续进来应聘。

此时轮到林风和萧玉若了。

林风看青年没有出来，估计他可能是被选中了。

心中不由得有些失望。

刚才他认真观察了半天，那个青年夸夸其谈，目中无人，骄傲自大。

一看就不像有什么真才实学之人，最多就是个做题机器，小镇答题家。

这种人要是能被轻松录取上，只能有一个可能，就是面试者和他是一路货色。

现在他没有出来，肯定是被选拔上了，等着最后的结果。

因此林风对此颇感失望。

他今天来这里的目的，就是想看看这些面试者的水平。

都说人才对公司的发展至关重要。

这个道理谁都知道。

但让人才进入公司的第一步是什么呢。

就是这些面试官。

如果他们都不是人才，都没有识别人才的能力。

那怎么让他们选拔出真正的人才。

因此，如果不从面试官这里抓起，找到真正的人才，就是一句空话。

从目前来看，他今天过来的还真是非常有必要。

千里马常有，而伯乐不常有。

看来这几位面试官，不像是伯乐的样子。