“亲爱的工友们，站在电视机厂发展的立场，我们肩上承载着不可推卸的责任与使命。今晚，就让我们直面挑战，共同为销售和生产的瓶颈寻找破局之道。”

他话锋一转，直指核心：“而这关键中的关键，便是要高效地清理库存，让生产线再度焕发活力，继续向前迈进。大家说，我说的有没有道理？”

此言一出，工人们仿佛被一股无形的力量所鼓舞，他们异口同声，声音中饱含坚定：“是！”

这简单的回应，汇聚成一股强大的信念之流，在夜空中回荡。

王宁见状，嘴角勾起一抹满意的微笑，继续说道：

“这段时间，我深入研究了咱们厂的现状，每一个细节都未敢轻忽。

我要说的是，我们的付厂长，他虽身处困境，但从未在产品质量上妥协半分。

他对每一台电视机的严格要求，铸就了我们产品的卓越品质。

这一点，我深表敬意，也是对他在生产管理上不懈努力的高度认可。

然而，他的管理理念落后，未能紧跟市场的瞬息万变，同时在面对销售难题时，也缺乏创新的解决策略。

这成为了制约他发展的显著短板，而非源于他对工作的疏忽或懈怠。

简而言之，他的工作模式与当前电视机厂所需的现代化管理之道不相契合。

鉴于此，我们慎重考虑后，决定换一位新的厂长来引领工厂的未来发展，以期能够更精准地把握市场动态，推动销售业绩的稳步增长。”

王宁言至于此，微微一顿，眼神中闪烁着深思，随后缓缓续道：

“然而，正当我们全力以赴，为东湖电视机厂寻觅一位能够引领其走向辉煌的厂长之际，意想不到的风波却悄然降临在了我们自己的厂子之中。

就是今晚这个事情，有人想当厂长，替换付厂长。

此事，若往深了剖析，实则是对组织决定的一种隐性抗拒，是对集体利益的一种微妙背离。就是不服从组织的安排。”

付大昌听得心里一喜，之前绷着的神经放松了，换掉自己可以，这电视机的局自己也没有办法解决，但是惩罚薛秉承更让他开心。

付大昌白了一眼薛秉承，一副认真态度听着王宁下面的话。

王宁轻轻转身，目光温和而坚定地扫过在场的每一个人，声音沉稳有力：

“请问，在场的诸位中，哪一位是薛秉承副厂长？请移步前来，让我们共商大计。”

薛秉承见状，心中虽有几分尴尬与戒备，却也只得故作淡然，他迈步向前，脸上挂起一丝礼貌性的微笑，恭敬道：