有些责任她担不起，但可以想办法避重就轻啊。

而且，她现在的身体也不是很好，要是真的这也管、那也管的，哪里吃得消？

转过头，陈书书就跟小刘说：“我就是顺路溜达过来看看，其他也没什么，你们忙，我还要去新宿舍那边看看。”

说罢，她也便快步离开。

就怕走得慢了，再被挽留住，岂不坑了自己？

陈书书觉得，自己现在一天的工作量也安排的满满的。

感觉好像没多少休息的时间，有一堆的事情等着她去处理和完成。

即便是有了吴玉宝的帮忙，这种感觉也没有减轻过。

陈书书不免纳闷，到底是自己的工作能力下降了？

还是有别的什么原因？

最终，思考了半天，她得出结论。

是因为祁营川和张建国两个人同时给她布置任务，虽然体力任务减少了，但事务性任务增多了。

而且，他们或许是看到有吴玉宝的帮忙，觉得她有时间了，总会布置一些临时性的任务，搞得她总觉得自己忙忙碌碌的，没时间休息。

“这样下去也不行啊！”

陈书书皱着眉头，叹着气。

岛上的人越来越多，但是管理人员还是那么几个，哪里忙得过来？

本来一个人处理十件事，管理几十个人，得心应手。

现在人多了，乱七八糟的情况也会变多，一个人要处理二十件事，直接管理上百号人，肯定忙不过来啊。

陈书书想了很久，觉得应该优化管理模式，不要搞那种“一竿子插到底”的管理，那样会把上面的人都累死的。

趁着撰写通知的间隙，她把自己的想法又简单地草拟了一个方案，成稿后一同交给了张建国。

并道：“两百个人跟八百个人的管理模式肯定是不同的，咱们也不能太墨守成规，还是要学会与时俱进。”

张建国其实也有在考虑优化管理模式的事情，只是没时间去细化条款。