一小时后，刚好是月末总结的会议。

按照惯例，今天是各部门主管和经理先在会议上对本月部门里发生的事情进行总结，有问题的大家一起解决问题。

今天也不例外。

但明明郑经理才跟自己说过被抢角色的事情，但等到吴主管汇报的时候，却只是轻描淡写的说了些本月部门里发生的事情，压根没提角色被抢的事情。

“吴主管，你们部门这个月只有这些事情要汇报吗？你确定没有其他的事情吗？”夏晨曦抬眼看过去。

这个吴主管，夏晨曦的印象很深刻，自从她来了美创之后，每次的会议上，虽然不经常说话，但只要说话，语气里都对着一抹淡淡的不屑和不以为然。

夏晨曦知道，在场的十几个主管和经理，对于自己突然空降过来管理美创，而且又是一个没有任何经验的新人，所以对她的工作能力一直存在质疑。

对于这份质疑，她虚心也认同。

毕竟，她接手美创这两个多月，除了按部就班的处理公司的事情，的确是没做出任何的成绩来。

可她毕竟坐在这个位置上，有问题，她还是希望下面的主管和经理能够主动说出来。

就算她没有办法，大家这么多人，集思广益也是可以的。

但吴主管这种不愿意沟通的态度，却让夏晨曦很不爽。

“就这么多了，没其他的事情了。”吴东泽仿佛没听出夏晨曦的暗示，依旧死鸭子嘴硬。

这个态度，让郑经理都忍不住的皱起眉来，刚要说话，夏晨曦抢先开口：“既然你没事，那我有事，早上我听说你手下的两个艺人，原本前几天谈好的两个角色，今天要签约，但今天早上，两边剧组突然全部变卦了。对于这件事，我希望吴主管能解释一下，具体是怎么一回事。”

“这有什么好解释的？口头的约定本来就是不作数的，只有白纸黑字的写在合同上才有效力，况且娱乐圈本来就是这样，变数特别多，谁家还没被抢过合同了？有什么好大惊小怪的！”