小云在一旁快速地做着记录，那些人被剔除的原因都在后面详细地记录了下来，以便后面给其他人做解释。

剩余的人，就按照正常的流程考核，叶知秋搞了个类似群面的模式，十个人一起进来，先自我介绍，然后回答问题。

很快，第一波的十个人就排成一排走了进来，不过当他们看到里面排排坐的村长和叶叶知秋他们的时候，心里都紧张了起来，有些人甚至吓得抖了起来。

叶知秋抬头朝他们看了看，稍微笑了笑，然后说道：“大家好，不用紧张，先做一下自我介绍吧。像我这样，介绍一下自己的名字，家里有几口人，就行了。”

虽然这些人村长基本上都认识，不过叶知秋为了锻炼一下他们的能力，同时也是为了堵住后面一些不必要的口舌，还是做了一项这样的流程。

很多人连话都说不全，叶知秋也没有给他们太多的时间，随后就问了一些他们日常生活的一些细节，比如日常注不注意洗手，衣服多久换一次，多久洗一次澡、洗一次头等问题。

一个人的习惯是很重要的，叶知秋不想招一个太过于邋遢的人进来。

其他的关于专业的知识，叶知秋他们问的其实很少，毕竟这些只要在后期培训的时候上点心，慢慢地众人就能上手了。

叶知秋主要是想筛选一些干净勤快、手脚利落的人进来，虽然村长他们大概都知道情况，不过村里这么多人都和他们沾亲带故的，到底选谁不选谁呢？

无论他们怎么选，最后总是有人会有微词的，可是如果搞这样一个公开的考核，到时候按照一个大概的打分给出排名排出来，其他人都会觉得自己表现不好，没被选上，也就不会觉得村长他们有什么偏心之类的了。

很快，一波一波的人进来又出去，花了两个多时辰才把所有人都考核完。

小云也很快统计完排名和最终的录取名单，给到了村长他们。到了傍晚，村长就号召村里人到了祠堂，将选中的二十个工人的名字念了出来。

“叶永康。”

“到！”

“叶知军。”