“既然如此，那就多挖点。这人才在他们那不被重视，可我们这里重视啊；人才，也是需要有能够发挥的平台才行。”

荣宏顺闻言，不由笑了起来：“老板放心，我们人事部门的人，现在天天都在往外面跑呢！”

为了挖到优秀的人才，人事部门专门的招聘了一些人来做这个事情。

相当于未来的猎头！

反正，帮公司挖到想要的人，那么就能够获取到奖励。

奖励发放的标准，就看入职人员的个人实力。

韩松林和荣宏顺回了办公室，韩松林将周强的晋升给签了；荣宏顺叫人进来，将晋升这个事情，去给办好。

“老荣，我准备将星海集团的架子，给搭建起来，有兴趣去集团任职吗？”

荣宏顺一愣之后，就赶忙说道：“老板，这，我一辈子都在厂里面，那能去坐办公室啊！还是算了吧。”

集团部门到底如何，荣宏顺不知道，可肯定不会做。

荣宏顺过上几年时间就要退休了，他想着，趁着这几年时间，好好的将福星动力给管好，发展好，就可以了。

也不去想其他的。

韩松林面对荣宏顺的拒绝，也没觉得意外之类的；他也没有将荣宏顺硬要调走的意思。

至于说是否担心荣宏顺在福星动力做了这么长的时间，福星动力上上下下都打上了自己的痕迹之类的，韩松林还真的不担心。

现代企业最不用担心的东西，就是这个。

现代企业的管理，讲究的制度，在法律层面上面，就已经保证了企业所有人的权利。

都已经如此了，还掌控不了公司，说实话，那真的令人很意外。

韩松林目光注意到荣宏顺两鬓的白发，不由心生感叹：“老荣，你今年五十几了？”

“五十六了，还有四年，就该退休了！”荣宏顺笑容之中有着解脱，也有着不甘。

解脱，那是因为累了；从十几岁的时候开始进厂工作，现在也已经快四十年。

四十年，人生能够有两个四十年吗？

四十年时间，荣宏顺经历了华国工业的一穷二白，到实现工业化。这些，荣宏顺都有参与。

不甘，因为人老了，希望能够在死之前，华国实现赶英超美。

韩松林开玩笑般的道：“老荣，你这可别想着退休的事情，你最少得要为公司，再干上十年才行！”

荣宏顺赶忙摆手拒绝：“老板，这可不行！我这好不容易盼着退休回家带孙子呢。”

再干十年？

荣宏顺才不呢！