“以后，星海特钢的发展重任，就落在了你这个总经理的身上了！对于未来，有信心吗？”韩松林微微的俯身给陈栋添了茶。

韩松林的举动，让陈栋赶紧的做出了回应；领导给你倒茶，别搞得理所应当，稍稍得要在行为上谦虚点。

当然，你很牛，如同林薇在福星动力的地位，那没什么说的。

陈栋肯定的点头：“老板，你信任我，我不敢说做得多么好；但是，我肯定是尽到自己最大的努力把事情给办好。”

韩松林也没有在意，接触的时间久了，也了解陈栋的性格，不是那种随随便便就给你来一句我三年就干到世界第一那种人。

吹牛，谁不会啊！

可吹了的牛，能够实现，那才是真本事。

整个星海集团，就韩松林一个吹牛就行了；其他人，就踏踏实实的做工作，搞研究。

“这几年时间，国内的钢铁市场应该都不会太好。”

韩松林不太清楚未来几年国内钢铁行业具体的情况如何，可基本上能够确定，不会太好。

毕竟马上就亚洲金融危机，在加上国内的国企改革压力特别大。

民营企业发展再好，现在也托不住华国的整个经济盘面啊！

当然，无论我们所谓经济发展多么困难啊，有一点，我们经济发展得速度都吊打全世界所有国家。

就问他们气不气？

“所以，这几年时间，我们主要就抓紧苦练内功，提升技术，还有厂里的工人素质。对于工人素质这块，一定要抓起来，我看资料说，以前厂里面有职工大学是吧，这得要继续开办起来。只有高素质的工人，才能够生产出优质的产品，这点是我一直都坚信的事情。”

陈栋笑道：“对自我学习提升，我想，大家都会相当的热情的。”

按照星海集团的制度，员工想要加薪，并不是说就得要职位提升上去。

很多职位高的人，工资就没有比他职位低的人高。

原因是什么？

人家普通员工职位不高，可职称等级高啊。

别让大家都去挤着一条升职通道，都走一条路，多挤啊？

中午的时候，韩松林留着陈栋在家里面一起吃饭。

住进来这段时间，韩松林算将这公馆的必要人员给配置完全了的。

专门打理院子的，厨师，还有保姆都有。

对了，还有一位管家。