他们不仅仅没有品秩，连个薪水的标准都没有。能得多少奉钱，全看当地县令的心情。

事实上伍钱在西平县过得相当不错，每个月不愁吃穿，全家人都能混个温饱，而且经常能加餐。

倒不是因为以前伍钱对卢亭忠心耿耿，任劳任怨。

这是因为这个人识时务，相当聪明。

伍钱担任县丞的第三天晚上，他主动找到李木谈话。

“大人，我有一些建议。”

“你说。”

“班房总共二十多个人，加上一百官兵，总共一百多号人。大人也知道，官兵其实跟差役差不多，不属于军队编制，其实都是差役。

所有的差役，能拿多少奉钱，都不是他们自己能定的，只能看当官的拨多少银子下去，他们才能分多少钱。

我提议建立一套薪水制度，为所有的差役官兵制定一个薪水标准。我已经起草了一份文书，还请大人过目。”

伍钱说着，掏出一份拟好的文书递给李木。

李木接过文书，仔细阅览了起来。

原本李木以为，伍钱只是单纯的要定一个薪水标准而已。

可看完才知道，伍钱想的非常细致。不过，还是有很大的缺漏。

针对基层的改制，李木并不是没想过，只是还没时间和精力去执行。

“一套完整的薪水制度确实很有必要，但相应应该要有一套严格的选拔制度和考核制度。这一点，你是否想到了？”李木问道。

“还是大人想得周到。”伍钱表示认可。

他只想到了应该根据地方的情况，为差役们制定薪水标准，各种细节也都想到了。

但他确实没想过选拔以及考核制度。

“我并未想好如何选拔考核，既然你对薪水支配有这么深的见解，想必应该能想到如何选拔与考核差役。

这个问题交给你来解决，你可制定相应的规章制度。我给你权力，让你在西平县推行这一套制度，并将西平县当做试点县。

如果你的制度能取得成效，能让西平县县衙的运转变得高效，我将在全庐阳府推行你这一套制度。”

李木说道。