从他们再辐射开去，这个团队至少也得有七八十个人。

想都想得到，一般的人也不可能被他们吸纳进来。

不过当初商量好的规矩就是这样：总“股本”由卫江南来定盘子；然后再分配到各个领头人那里，多寡不一；至于每个小团队内部的股份该如何分配，由领头人自行确定。

“大股东”们不干涉“内政”。

简晓勇因为是“新人”，所以他能够分配到的“股份”本就不会太多。

内部如何再分配，挺考验人的。

当然，这样的规则看上去非常粗糙，也漏洞百出。比如团队成员完全可以自己额外再开设一个账户，然后跟着一起炒就是。

“大股东”吃进就跟着吃进，“大股东”出仓就跟着出仓。

肯定也能赚得盆满钵满的。

问题这样的漏洞，你能揪住，人家卫江南柳诗诗等人也能想得到。

你但凡这么干过一次，不巧被发现了，那不好意思，下次就不带你玩了。你有本事，自己挣去。

挣到了是你运气好，亏死了也别埋怨。

越是“管理松散”的团队，这样的规矩越是严格。

要不然，人家卫江南是冤大头吗？