在梁江涛主导下，汉西省委办公厅准备遴选和选调二十名年轻公务员，要求是年龄在三十岁以下的公务员以及特定高校的应届毕业生。

问渠那得清如许，为有源头活水来。

干部队伍要保持活力和战斗力，必须不断补充新鲜血液，这是显而易见的道理。

但是客观说，省委办公厅存在老化问题。

一些离领导近的，能力水平突出的干部，的确进步很快，很容易走到重要的岗位上。

但还有很多老板凳，提提不起来，交流交流不出去。

由于年纪大了，能力水平也不行，不追求仕途上的进步了。

你让他走，他还不愿意走，愿意待在省委办公厅，毕竟是块金字招牌，大树底下好乘凉，待遇好，走到哪里都有面儿。

一说是在省委办公厅的，在很多人眼里就是直接为书记服务的，那可是了不得的大官。

干部的整体老化还有一个重要原因，这些年，省委办公厅几乎从不公开招录人员。

都是通过调动。

首先是大面积的借调，优中选优留下。

其次是找关系留下，这里面还有分别。

省委副秘书长这个层次打招呼，只能提供借调的机会，能不能留下，还得看你自己的造化和本领。