张领导出人意料地打断了老黄的发言，“不必了，李颜的诉求很清晰，只要能解决系统安全问题，这个合作对你们来说，也就是个开发适配河图系统客户端的事儿，后边到底能不能起来，那也是另说。”

果然还是一点影响都没有嘛！老子就说玄学不可信！

高领导很会见风使舵，马上赞同，“对嘛，以后你们肯定要出自己的手机客户端，趁现在练练手也未尝不可。”

基调彻底定了，甭管是乐意不乐意，合作就这么谈下来了。

哪怕是他们要回去问问行长怎么决定，行长无非问一句“领导怎么说”，把话如实相告，结果还是合作这一条路。

李颜长长地松了口气，行长们也立马变成了“战略伙伴”，脸上马上挂了笑容，开始谈一些具体合作方式。

其实他们也谈不太深，又聊了半小时，会议就算是圆满结束了。

离开会场的时候李颜跟张领导握了手，张领导难得露出笑容，又亲切地拍了拍李颜肩膀，“临江对你的期待非常高，加油啊小伙子。”

终于是从“孩子”熬成“小伙子”了。

这通交流几乎耗光了李颜的能量，好在连续三次谈判都以成功收尾，他感觉闭上眼都能看到耀眼的未来。

回到办公室李颜立马就找了汪紫跟温欣，列出一张会议清单，上边竟然一口气写了七个会。

“今天就都要开完吗？”温欣惊掉下巴。

“开，布置工作的会，讲究又短又快，安排好人员通知好时间。”

既然卫德能合作、巴州小菜馆的加盟夜谈好了、移动支付平台也得到支持了，后续的工作推进方向就非常明确了。

会议连着开，一路开到了晚上七点半才全部结束，开完会的人几乎个个都是同样的状态。

压力很大，但非常兴奋。

李颜开会时雷厉风行的模样强化了大家的信心。

所谓一顺百顺，良性循环，信心一旦建立，成不了的事都能成。

这几个会不仅是给高层管理开的，许多中层管理也参会了。

李颜就后续的诸多任务有条不紊地进行分工安排，成立了多个项目组，饿了吧、车来啦、支付通三个大平台的开发工作各有一个大组，还安排了“微聊”这个社交软件开发组、“快视频”多媒体平台开发组、算法优化专项组、系统安全研发组等等……

孙淼要忙疯了，作为项目部的老大，他得统筹管理各个项目组，并且及时整理好相关情况给李颜汇报，压力非常大。

但他很爽，真正给他体会到什么叫“第一部长”的感觉。

不过有些项目大家表示疑惑，猜测也挺多，例如“微聊”。

之前李颜是提过自己开发简约的聊天软件，但也没有正式提要求，现在成立了项目组，莫非意味着他已经跟qq彻底谈崩了？

但大家很快又从商务部口中得知，李颜给他们也安排了专项任务，跟微博谈、跟qq谈、跟购物平台JD谈……

闹不明白，但反正有这么多活干了，想太多无益。

听老板的就是了。

在这里边，压力最大的是算法优化专项组。

几个关键算法如支撑“快视频”的超高压缩算法，支撑外卖与打车的派单算法……说白了其实是李颜的作品，他们实力是有，但因为李颜这俩算法本来就特殊，想要优化难度非常高——还要面对优化完被李颜摇头否定的可能。

而最莫名其妙的，则是“流水线调研小组”。

他们是从硬件开发部门里抽出来的，一开始听到名字完全没搞明白是干啥的。

李颜的说法是，跟创族交流，研究创族一体化手机声场流水线，然后……

“优化流水线以降低成本。”

这句话说出来轻飘飘的，到小组组员身上可是千斤担啊。

不过因为实在是无法具体判断难度，所以他们压力还没有算法组那么大。

都七点半了，李颜干脆给最后两组参会人员丢了红包，就当是餐补，自己则是回了办公室，一下就躺在了床上。

好像突然间……手机的大成功就近在眼前了。

明明为此努力了好一阵，但李颜竟然有一种不真实感。

上辈子到24岁还是个面试失败的毕业生，现在特么16岁，眼看马上就要轰轰烈烈地改变世界了。