于是李颜回到了办公室。

8月14日，其实是周日，但未来科技有不少员工习惯性加班了。

李颜曾经以为是自己任务给太重，或者是加班福利太好，后来几番验证才明白，纯粹就是大家干得起劲。

如果工作能给人以足够的成就感，物质回报也足够匹配自己的劳动，相信很多人并不排斥让工作成为生活的重要部分。

而不是摆烂。

可惜随着企业越发资本化，今日的工人与昔日的工人，其实已然两个概念。

李颜的未来科技，项目影响力大，效益高，回报好，管理人性化，越到底层氛围越好。

反而是高层，尤其是直接对接李颜的那批人，因为李大老板要求高，导致天天压力巨大——大概也是个别人领了分红觉得钱够花了不想继续干的重要原因。

“汪姐，怎么你也在加班？”

看到汪紫拿着文件转过楼梯口，李颜叫住了她。

“诶，李总您回来了？”

“对，周日不跟赵总去玩，他倒是可别怪我啊。”

“没有没有，赵科因为外卖单量暴增，自己都忙得双脚不着地呢。”汪紫笑道，“最近人事工作负担有点重，我给温欣分分担子。”

“待会找温欣过来。”

“好的。”

温欣敲开李颜办公室的时候，李颜正在看书。

他眉头紧皱，一副全神贯注的模样。

时不时还叹一声，啧一句。

总而言之，是一个下属看起来压力巨大的样子。

温欣以为李颜过于专心，没注意到她进来，一下子有点左右为难，站在门口不知所措。

“进来吧，随便拿张椅子，坐。”

李颜表情不变，眉头完全没舒展，语气听不出个所以然，但结合表情……

温欣明明吹着空调，汗却是一直往外冒。

糟了，最近的力不从心果然还是被老板注意到了，始终没法不挨批。

温欣想着，已经开始在心里做好了检讨准备。

“原来如此……”李颜眉头瞬间舒展，笑容也突然出现在脸上，“妈的，还真是精妙！”

然后李颜就对上了温欣彻底迷茫的双眼。

“温欣，刚刚研究了一些别的东西，卡壳了。”

“啊……”

“今天叫你过来，是想聊聊近期人事工作。”

果然还是要挨批吗？

“好的李总，这个，近期因为有多家公司要扩容，包括一些新公司的筹备，我这边确实存在一些做得不够好的地方，因为以前我……”

“不说这个。”李颜抬手打断，“我们只谈问题，只聊解决方案。今天找你不是为了情绪上的事。”

温欣松了口气，“您稍等，我整理一下问题。”

“整理吧，没事。”

李颜不需要搞什么突然袭击然后“你连问题都不清晰巴拉巴拉”的PUA式管理。

那是无能者的特征。

与李颜没有半毛钱关系。

这期间温欣就坐在李颜对面掏出小笔记本记录，李颜则是继续翻开书本。

中途只有一句话：“温欣，要是你OK了我没看着你，你就等等，让我的思考保持连贯。”

十五分钟后，李颜轻轻叹了口气，把书本放下了。

虽然脑子里“叮”了一声，三级技能“材料”也涨了一分。

但是太慢了，终究还是太慢了。

以他现在阅读这批华科院宝库的速度，恐怕等他吃透，也已经错失许多宝贵机会了。

别上古秘宝没消化完，境界尚未能更上一层楼，寿元却到点了吧。

“学习速度”还是得抓紧提升，练到消化这批资料就跟翻阅小人书……不，就跟吃记忆面包似的，那就稳了。

做不到这等层次，谈什么一己之力解决光刻机、提升华夏工业水平甚至突破人类现有科技天花板？

“可以了，温欣。”

“那，李总，我就简单汇报一下近期的难点。”温欣看起来轻松了不少，“第一点就是数量，超级生活圈内置软件业务量暴增，不少都需要成立单独的子公司管理，饿了吧、车来啦、悠看、支付通、卫德地图、知识星球、生活专家至少七个，几个公司架构不太相同，现状也不一致，给他们量身定做招聘计划，需要同时考虑到后续管理架构的问题……人事部这边，从人手到能力，都有些不足。”

温欣就是这点好，实诚。

不行就是不行，不丢人。