不过有个问题摆在了王天柱的面前，那就是他先后拜谒了赵夫好几次，都被对方一一回绝。

而后他又尝试着拜谒了几次其他和赵夫关系不错的人，结果也差不多，都被婉拒。

也就是说，如果能够拿下一个赵夫，就能让赵夫周边的那些个声名显赫的在教育方面颇有能力的人纷纷到教育集团来帮忙。

到那时，就算是一个比较新的教育集团，有了强大的师资底蕴作为根基，也势必能够让自身的发展上一个全新的台阶。

做教育无非就是教育的经验还有各种配套设施，以及强大的底蕴和师资力量。

其中很多的条件本身在叶云飞的支持之下已经得到了充分的满足，可唯有在师资力量的牌面当担这一块却显得有点捉襟见肘。

这就好比是自己开了个新店，但是却没有什么好的招牌，哪怕是你做的东西再怎么好吃，估计宣传不到位别人也不会过来吃。

如今人们对于教育的重视程度相当高，如果说自己这边没有足够亮的招牌，那么想要在短时间内迅速地提升自己教育集团的影响力，和其他教育机构进行抗衡，这就存在很大的难度。

“小飞，你看这事儿可咋整？要是处理不好的话，只怕我们会前功尽弃啊。”

“我听说除了我们的教育集团之外，目前盯上赵夫的可有不少人呢，他们都想要拉赵夫加入到他们的阵营。”

“赵夫在教育管理以及团队构建等等方面都拥有相当丰富的经验，这样的人如果能够被我们吸纳，将会对我们教育集团的发展拥有很大的推动作用。”

“尤其是我们的教育集团刚刚起步，还有很多的不足，哪怕是我之前就是从事的教育事业，然而我在很多的方面也不是很精通，所以特别需要赵夫这样的人才帮忙。”

王天柱对赵夫的能力一点没有怀疑，而是一个劲的夸赞，希望能够想到什么不错的办法挽留下对方。

这样一来也能尽快的推进教育集团的发展。

这年头做什么都需要抢占先机，如果被别人给抢了先，那么一切就失去了意义。

特别是一开始就奔着要成为龙头企业的想法去做集团公司的，若是丧失先机，那么就是一步错步步错。

王天柱自从得到了叶云飞的帮助，给与一大笔的资金扶持让他去弄什么教育集团之后，就一直竭尽所能绞尽脑汁，刚有点小成绩，却被目前集团公司未来的发展牌面这个问题给困扰住了。