第三百五十五章文化问题,执行中的扫盲

最终在看到面前的营长停止说话以后,杨宇才缓缓的针对摆在面前的问题给予专属于自己的见解。

“我们最开始自然已经针对于此番问题展开过思考,每份士兵的资料都是我们于谨慎排查过程中所得出来的,确定你们能够承担这份责任才将尔等带到此处。”

“这……”

杨宇所说的话令营长的疑惑直接迅速增长至浓郁阶段。

他有些不清楚这位年轻的少将究竟在想些什么。

要知道个人简历文件方面肯定都有关于学历的介绍,换做正常情况,根本不会有人选择让小学都未曾上的士兵,参与到这种极为缜密的研究工作内部。

根据营长针对于这种研究工作的了解。

所有负责这些工作的研究员甚至是手下负责整理资料的助理据说都是大学起步。他们有朝一日竟然也能够参与到其中来?

营长得不出较为准确的答案。

“还希望首长能够针对此事给予我较为详细的回应!”

“就比如您究竟想要怎样安排我这些兄弟?”

杨宇回复:“显而易见,想必你应该注意到所有到兵工厂建设内部的人员并非仅仅只是普通士兵吧?”

营长们点点头。

这短短一个星期的时间他们已经和周围的人拉近关系。

就比如那些负责处理数据指挥工作的专家教授。

据说很多都是在研究工作方面取得卓越贡献的人员。“我针对普通士兵的问题特地拜托了这些老前辈,他们会简单的教授于你们驱逐舰升级数据方面的内容。”

“不是我低估我们的能力,如果是较为繁琐的内容,我有些担心身旁的这些兄弟们不一定能够听得懂。”

“无妨。”

杨宇摇头:“你应当相信这些专家们的能力,他们绝对可以把知识方面存在的欠缺帮助其余人员弥补成功。”