好吧，我们确实有考虑过，但是考虑到组织对杭城的管控程度还是非常高，所以最后还是算了。”

“好，随时欢迎你参加。”陈元光说。

“我肯定到，不过我不能以真实身份出席，到时候需要乔装打扮一下。”赵局长说完后，又说：“另外大佬很看重伱，他让我和你说，他没办法亲自出席，他委托我帮忙把礼物送到。

具体什么礼物我也不知道，他还没给我。”

“小李，大单难得，这一会的对象可是号称预算无上限，你在服务的过程中一定要把所有细节都做到位，做完清单之后先把清单发给我审核，审核之后才能用邮件发给客户。”

林甲足足找了三家婚庆公司，来负责婚礼过程中的不同环节。

其中选址、场地布置就打包给了美亚。

像婚庆公司这种行业，里面的员工两极分化特别严重，稳定的特别稳定，不稳定的甚至都干不满三个月。

小李就属于那种特别稳定的，他在美亚干了三年以上，却还只是一个普通策划。

而刚刚和他说话的主管，是最近才招聘进来的，华丽的学历、漂亮的履历、思路清晰的谈吐，无一不在说明着自己的专业。

同样姓李，小李觉得对方要比自己高不止一个段位。

李主管会被招进来，也正是因为他们公司接到了林甲的这个单子。

他们公司虽然资历久，在杭城也有不少案例，但是像林甲、陈元光这种级别的婚礼，他们还从来没接过。

林甲来签单的当天，他们老板就在公司群里画饼，说公司前景无限，连光神结婚都得找他们公司。

老板的画饼水平肯定一流，更别谈民营企业。

他们甚至认为这可以打造成公司的经典案例，要是做好了，未来杭城乃至浙省的名流婚礼他们都有机会拿下了。

几乎是为了这个订单能够顺利完成，还专门从申海花大价钱把李主管给挖过来。

不可谓不下血本。

为了挖李主管，公司甚至还帮他在公司边上租了公寓，小李听公司前台八卦的时候眼睛都红了，他可从来没听说过谁享受这待遇。

不过李主管入职之后的专业程度很快让小李心服口服，服务细节程度是他之前所考虑不到的。

“主管，这是我去线下实际踩点后选出来的几家合适酒店。

包括洲际、柏悦、泛海钓鱼台、香格里拉等，我已经把照片和具体分析做了个word文档，然后优劣势对比也做了一个Excel表，这些一起发你邮箱了。”小李坐在工位上转头和身后的主管说道。

“好，我先看看。”

当天下班前，李主管找到小李：“我已经改好了，你发给客户吧。”

说完后他就起身去打电话给林甲的秘书：