第334章 来光甲航天挖人的培训机构们

“我只是随便问问,我肯定不可能让元光去干这种事。

就像平时在生活中看到一些赚钱的生意,会幻想自己去做,能做到什么程度。”林甲解释道:“我当然不可能让元光去搞这种事情。”

“这么稀缺,我觉得大几百万,那些学生家长眉头都不会皱一下。

您想想,这件事最大的价值不是听课,而是未来出去之后,可以说自己是光神的学生。

要是光神愿意写推荐信,哪怕没有办法通过考试,凭借推荐信也能随便去全球任何一所高校。

从这两个角度出发,愿意掏大几百万的家庭不在少数,两百个名额肯定一扫而空。

这还是建立在不对大陆地区开放的前提下,要是对大陆地区开放,两千个名额都不在话下。”

林甲听的非常心动,什么带货有这个快,“好了,我知道了,帮我通知一下中层,下午开个临时会议,不在申海的远程视频参会。”

亚马逊在国外把New Bing给干暂停了,淘宝可没那个实力把腾讯的犀鸟给干暂停,犀鸟暂时吞噬的是天猫和京东的市场,拼多多也没那个动力。

结果犀鸟AI的用户群体和抖音带货的用户群体重叠度很小,暂时还没能对抖音带货造成冲击。

“大家下午好,相信大家都知道最近培训机构开出千万年薪的天价,试图从光甲航天内部进行挖工程师的事情。”

开临时会议就是为了讨论这件事,怎么可能让培训机构来挖人,这简直是笑话,在林甲看来,培养一个资深工程师不容易,这都是公司的宝贵资产。

离职可以,但是因为这种突发性理由,被批量挖人,这是林甲所无法接受的。

林甲说完之后,在座的中层管理面面相觑,有知道的,也有不知道的。

“等会议结束之后,大家可以看下人力资源部做的具体调查报告。

我今天简单讲两句,首先和员工说,让他们别想了,这千万年薪他们赚不到。

先不谈我们有半年的脱敏期,这半年脱敏期他们压根不可能离开大陆。

有不少大陆外的培训机构,试图和大陆的培训机构合作,把我们的人挖去,然后把学生送进来,直接在内地进行培训。

我想告诉各位,这条路也别想了。

我们会和有关部门沟通,对于这类行为进行严格查处,但凡没有教师资格证的一律取缔。

也就是说,大家想赚这个钱,离职之后还得先考一个教师资格证。”

培训机构需要教师资格证这个事,就属于规则有要求,但一般不会去抓这件事。

以光甲航天的关系网络,促成这件事压根不是什么难事,有关方面绝对会给这个面子。

“当然,我们光甲航天的员工都是精英中的精英,也许考教师资格证不是难事,花个一个月时间就能考到。

但我们同时也会录制一些公开课,上传到公共平台上去,各位想想看,有了公共资源之后,打着光甲航天招牌的培训是否还会如现在这般紧俏。

最后我们会和市场监管部门沟通,对于打着光甲航天招牌招生的培训机构进行打击。

所以各位记得提醒员工,别看现在开千万年薪,等这阵风过去,还有没有这么高的价格就未可知了。”

林甲语气严肃,整个人杀气十足,显然已经想好了完整的方案来跟培训机构斗了,这钱我赚不了,你们想扯着光甲航天的大旗给赚了,门都没有。

“另外各位跟员工传达的时候,还是得说清楚,别看重一时的得失。

能在光甲航天坚持三年以上的员工,基本上都能拿到五十万左右的年薪,千万港元换算成rmb,只有900万。

而且这个工作就像是一阵风,风过了,工作继续存在的概率很低。

大概率就只能赚这一年的钱。

我不说什么稳定性的事情,我从稳定现金流的角度给各位算算。

每年50万的稳定现金流,本质上相当于1500万rmb的定期存款,每年能给你带来的利息。

光是从利益的角度出发,它的价值也不会比一次性到账的900万rmb少多少。